字(1993)第72号文件规定执行。 三、医疗保健工作军队退休干部(含离休干部)的医疗保健工作暂按现行的管理办法执行。 附件：民政部公安部财政部人事部卫生部总政治部总后勤部关于 退休生活费按本人原薪金(工资，下同)的75％计发；军龄10年以上的，从第11年起，每增加1年军龄，增发本人原薪金的1％。军队 ...
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，档案管理费按有关规定执行。离休干部的管理费仍按市委办公室、市政府办公室《关于进一步做好老干部工作的意见的通知》(衢委办(2001)45号)的有关规定执行。 七、特殊 (不足5年按5年计算)，并交市社保部门后按有关医疗管理规定享受医疗待遇。对原二等甲、乙级，三等甲、乙级革命伤残军人在改制时已丧失劳动 ...
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毕业生，从报到工作之日起，印享受转正定级的工资待遇。凡具备下列条件之一的专业技术干部从本规定执行之日起，工资向上浮动一级： 1．研究生从工作之日 和鼓励他们对农村各类专业户、重点户和城、乡个体户实行技术承包；允许和鼓励离休、退休的专业技术人员对农村各类专业户、重点户和城、乡个体户实行技术承包。实行技术 ...
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改革，进一步完善专业技术职务聘任制，强化内部管理，现将《中国人民建设银行专业技术干部管理办法》和《中国人民建设银行专业技术人员考核实施细则》印发给你们。请结合 处理。对解聘人员，按工作需要调做其它工作，享受新职务的工资待遇。第十六条国家教委承认的全日制正规大、中专院校毕业生（含研究生），见习期满经考核 ...
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企业改制为非国有或非国有控股企业时，应对全部在册职工按企业改制调整劳动关系时点测算经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指职工解除劳动关系前12个月的 办法，约定偿还时间。21.做好改制企业离休干部安置服务工作。确保企业离休干部“两个待遇”不变。按照谁主管谁负责和属地化管理的原则，由区、县(市)成立 ...
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应按规定实行见习期、学徒期和熟练期制度。其工资待遇如下：（１）大中专毕业生参加工作后，见习期间的临时月工资待遇（不含副食品价格补贴），研究生为五十四元 工人的指标，不得互相占用。企业领导干部的工资调整以及奖金，津贴等，要按照干部管理权限报主管部门审批。６、职工在企业工资制度改革后离休、退休、退职的，其 ...
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的工人仍实行学徒期、熟练期制度。学徒期、熟练期的工资待遇和学徒期、熟练期期满后的定级工资待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。 十 、调动工作的人员 两项之和(退休费按规定相应打折扣)。例如：全额拨款单位的某教授，离休时，当月职务工资为五百二十元，津贴占工资构成的30%，为二百二十三元，其离休费按 ...
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起，机关事业单位离退休人员适当增加离退休费，具体实施仍按闽政[1996]11号等有关文件规定执行。(二)企业离休干部(含按劳人险[1983]3号文规定办理退休 的研究生每月290元。机关新参加工作的工人的学徒期、熟练期工资待遇和机关临时人员的工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。2 ...
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离休、退休、退职人员保险福利费用(一)离休费按社会保险部门及企业规定标准支付给离休人员的工资及各种补贴。(二)退休费按社会保险部门及企业规定标准支付给退休人员的 护理费指因工致残，饮食起居需人扶助的离休、退休人员的护理费，以及因病生活不能自理的离休干部护理费。4．丧葬抚恤金指离休、退休、退职人员死亡的 ...
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一律在营业外支出中列支。关于离休、退休、退职干部生活待遇问题的通知各市、县、自治县人民政府，省府直属各单位：省人民政府决定提高离休干部的生活补助金，发给退休干部生活 管理供给的，由市、县财政安排解决；个别确有困难的地方，按调整工资时的办法，由省财政给予适当补贴；企业单位一律在营业外支出中列支。四、本 ...
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