月薪8000元。穆某的岗位职责是保管公司公章、合同章、人事档案、薪酬管理。 2009年3月，穆某向公司CEO口头提出即将离职的想法，CEO表示挽留，但碍 做的“本单位全员签订劳动合同”的承诺、穆某作为公司代理人与其他员工在仲裁庭的调解书等作为间接证据，证明公司曾与穆某签订过劳动合同。一个月后，朝阳仲裁 ...
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证人没有出庭作证，且所证内容不符合实际，营业部的个别工作人员为完成工作加班与公司要求加班不相同，而且证人自书证词的身份与其身份证上的身份不一致。 、2007年年终核算表没有异议，可以作为本案定案的依据；刘永等人提供的证明、VPN系统申请表、联通渠道新建计费仓库申请表、申请书、县级分公司费用支出审批表、 ...
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解除劳动合同赔偿金9400元；5、按照每月9400元标准支付2009年9月7日至办妥离职证明之日的迟延退工经济损失；6、支付一次性竞业限制补偿金150400元。庭审中， 同事认真掌握该规定内容，并在新员工入职前告知新员工并与之确认；如新员工能自带电脑，公司自其入职之日起给予补贴；不能自带的，公司提倡 ...
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2002年3月6日被告的《交货清单》，证明该清单上没有依合同约定加盖各方公章，合同没有履行完毕。 证据4，甲骨文公司发给体彩中心的《程序使用通知》，证明 、2003年何国刚自甲骨文公司离职之前、2004年6月28日、2006年5月19日这几个时间段内已向太极公司和与太极公司具有代理关系的甲骨文公司主张 ...
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德公司），住所地青岛市市北区合肥路８号（市北区工业园内）。 法定代表人吴学东，该公司董事长。 委托代理人王宗本，山东汉通律师事务所律师。 委托代理人聂令峰，男， 180万元发票。原告及第三人质证称第三人从未与被告立此证明，第三人没有在该证明上盖章，此证明上的公章是伪造的。对此被告称其付款是转到原告法定 ...
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马帮茶道瑞贡京城’普洱茶文化北京行活动组委会”（简称“北京行组委会”），并授权中新公司负责实施“首届‘马帮茶道瑞贡京城’普洱茶文化北京行活动”（简称“北京行活动”）并 古茶茶业有限公司的“马帮贡”商标注册的申请；14、报刊有关马帮的报道，欲证明与马帮驮茶类似的活动目前已有多起，据悉已经有六支马帮在进行 ...
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经审理查明：孙某主张于2010年4月9日入职双鑫汇公司，自2010年11月19日离职，工作期间未签订书面劳动合同，工资标准为每月1200元基本工资加 公司合同专用章的购销合同及产品订货单、加盖双鑫汇公司公章的承诺函及授权申请表等证据材料予以证明。双鑫汇公司对休假申请单、双鑫汇进货信息单、支出凭单的 ...
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公司支付几万元的离职补偿金。公司老总觉得这个事情，不清楚是否应当支付，特向各位专家咨询一下。 具体细节： 1. 搬运工与公司没有签订劳动合同，已经有7.8 现金支付，每月月底结账，有手写但没公章的搬运吨位及费用单据。除证人证言外，搬运工应当也没有其他证据证明劳动关系的存在。 2. 搬运工不止跟我们公司 ...
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的劳动关系是与该公司之间建立的。经当庭质证，被告对两原告提供的证据1至7、11真实性无异议，本院予以确认；对证据8有异议，无法确认公章真实性，本院 12有异议，本院认为，该证据的证明内容已发生在被告离职之后，不予采信；对证据13有异议，本院认为，该证据属原告**航空公司上海办事处自行出具的材料，不予采 ...
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日，闫礼全以“2005年12月刘正喜等四人以欠款为由非法强行夺取格能公司公章，非法入驻格能公司，进行非法经营管理”为由，向原审法院诉求刘增喜等四人停止侵害，返还 的股权。但是，刘正喜等四人的举证并不能证明格能公司曾有增资新生股权情形或从闫礼全手中受让的情形。对与此相关的问题，结合双方的举证和陈述，分述 ...
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