试岗、待岗、离岗”制度，并在做好定岗定员的基础上，通过考核，择优上岗、竞争上岗，在动态中实行劳动力的合理配置。2、企业对富余人员，可以采取发展 次检查。执法检查工作，由法制局（办）会同经济委员会、经济体制改革委员会具体组织实施。监察机关应根据《中华人民共和国行政监察条例》的规定，加强对行政机关及其工作 ...
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试岗、待岗、离岗”制度，并在做好定岗定员的基础上，通过考核，择优上岗、竞争上岗，在动态中实行劳动力的合理配置。2、企业对富余人员，可以采取 进行一次检查。执法检查工作，由法制局(办)会同经济委员会、经济体制改革委员会具体组织实施。监察机关应根据《中华人民共和国行政监察条例》的规定，加强对行政机关及其 ...
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管理水平。水管单位负责水利工程的监测、运行和维护等管理工作及其计划的编制和实施，保证工程安全，充分发挥水利工程的综合效益。市堤防工程建设管理中心、市南 ，要优先安排水管单位分流人员。海口市水务局所属事业单位原则上减编不减人，通过竞争上岗未被录用的人员安排辅助性工作。各级政府和水行政主管部门、财政、劳动 ...
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关于《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和《浙江省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》，切实转变政府职能，加速企业经营机制转换，增强企业活力，把企业推向 合同手续。第六条企业对管理人员和专业技术人员实行聘用制，实行公开考核，竞争上岗，择优聘用；可以从生产服务人员中选聘管理人员和专业技术人员，管理 ...
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把机构改革提上重要议事日程，明确任务，深入调查研究，认真制定方案，精心组织实施，党政一把手要亲自抓，要对机构改革工作进行督促检查，保证机构改革各项工作 干部工作纪律，增强工作的透明度；防止和纠正用人上的不正之风。通过定编定岗、竞争上岗和岗位轮换等途径，促进机关干部有进有出、能上能下、优化干部队伍结构， ...
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，核定所属各校的教职工编制。第四阶段(11月1日至30日)：定编定岗，竞争上岗。各中小学校按照所分配的教职工编制数额和规定的人员结构比例，科学设置岗位 、财政部门要当好政府的参谋助手，注意研究新情况，解决新问题，搞好组织实施。中小学校负责同志要从大局出发，积极支持教职工编制核定工作，维护正常的教学秩序 ...
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要着重于管理知识、技能和效率；对工勤人员要进一步完善技术等级岗位规范。通过竞争上岗所取得的岗位职务和相应待遇仅在聘期内适用。逐步实行科研机构专业技术 《促进科技成果转化的若干规定》的各项政策。制定科技成果转化奖励和优惠政策的实施办法，保证科技人员成果转化后的奖励兑现，允许和鼓励专业技术人员通过转化科技 ...
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，保障经济社会的可持续发展，根据《国务院办公厅转发国务院体改办关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》（国办发〔2002〕45号）精神，结合我省水管实际，制定 的管理机构；破除干部身份终身制和固定用工制度，引入竞争机制，全面推行聘用制度，按岗聘人，竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度；水管单位 ...
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开展“转机制、练内功、抓管理、上水平”的活动(以下简称“活动”)，现提出以下实施意见：一、进一步提高对开展“活动”的目的和意义的认识化工勘察设计单位的 合理确定定员编制，组织机构职务系列；制订岗位标准，实行人员功能测评，提倡竞争上岗；健全合同化管理，实行全员劳动合同制；要实行严格绩效考核制度，运用科学 ...
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企业忽视产品质量，少数地区市场上假冒伪劣商品屡禁不止，这些问题制约了我省产品的市场竞争能力，损害了消费者合法权益。各地、各部门和各企业要从改革和发展的 上岗制度。为了有效地督促企业加强质检力量，提高质检水平，把好质量检验关，着手制订企业质检员持证上岗实施办法。今后企业质检员须经培训合格后持证才能上岗 ...
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