其一直等到曹某某的医疗期满后于2008年5月8日终止劳动合同，并支付了相应的经济补偿，不存在违法解除劳动合同的情况，故无需支付赔偿金。双方仅在2006年 2007年7月12日之前就已签署完毕；12、2007年12月27日开具的疾病证明书，证明其应某公司要求开具病假单；13、电子邮件一组，证明其带伤工作 ...
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，依据 ，于 年 月 日终止（解除）劳动合同。法定代表人： 经办人： 年 月 日终止（解除）劳动合同证明书 同志：本单位与你签订的劳动合同，因 原因，依据 ， 劳动合同。如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起15日内到本人户粮所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。 单位（盖章）：年 月 ...
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文件要求于2008年9月30日关闭的事实； 2、劳动合同复印件、终止劳动合同协议书、终止、解除劳动关系证明书各1份，1份，拟证明原、被告之间有 ，加班费包含在计件工资中，法定假日员工上班甲方安排同等补休时间；甲方依照国家劳动法律、法规规定，为乙方及时向劳动保险部门缴纳基本养老保险和工伤保险、医疗保险， ...
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甲方工作岗位的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动工时 第五条 甲方实行国家规定的以下第__________种工时制度。 1．标准工时 的，甲方应依法为乙方出具终止或解除本合同证明书。 第二十二条 甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 九、违反劳动合同的责任 第二十三条 甲方 ...
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日起，乙方超过一年尚未落实接收单位者，作自动离职处理，由甲方出具离职证明书给其本人办理待业登记，申领《待业人员就业证》”；“十二、挂靠期间，由 失业；二是每次变动工作单位都是经组织调动。劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函[劳办发(1996)33号]规定，因用人 ...
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补偿，亦都没提到劳动者自愿辞职用人单位应支付经济补偿金。3、劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同经济补偿问题的请示》的复函第二条明确注明“由劳动者本人提出解除劳动 笔误。从李小南一审自己的陈述和其提供的“杨召斌、舒兴鹏的联合证明书”可以看出，这显然属于虚假陈述。其次，李小南是1997年11月才入我司 ...
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4月，因被告没有按约定为原告缴纳社会保险，原告找到被告的总经理要求按合同约定缴纳社会保险和公积金，但被告不同意，并于2010年5月底通知原告明天 保密协议、广东晶华公司社保参保人员明细表、协议书、营业执照、汕头市终止（解除）劳动合同证明书、汕头市社会保险费个人明细变动申报表、上海市公安局案（事）件接报 ...
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。2010年1月31日双方解除劳动关系。2010年2月22日被告向原告出具终止（解除）劳动合同证明书和宁波市失业人员登记证明书。2010年8月12日原告 于2010年10月15日作出仲裁裁决，驳回了原告的仲裁请求。 本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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，已超过法定时效。四、被告没有胁迫原告签订解除劳动合同的行为。被告按照省市公司的安排，对在2003年已终止事实劳动关系的原告进行了经济补偿。被告接到通知后 复印件1份、负责人身份证明书原件1份，拟证明被告单位的基本情况；2、原、被告于2006年12月25日签订的终止劳动关系（劳动合同）协议书及现在岗 ...
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编号： 与我单位订立了年（无固定期限）的劳动合同，合同期内从事 工作。现按下列第 款解除或终止劳动合同。 一、符合《劳动法》第二十三条劳动合同 劳动合同管理办法》第 条 款规定，解除劳动合同的； 八、因其他原因解除合同：原因： 解除或终止劳动合同日期： 年 月 日 用人单位（印章）： 劳动者（签名） ...
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