看到陈某坐在路中阻止施工时，虽然采取刹车制动、放下铲斗减速、改变行驶方向的措施进行避让，但是终因处置方法不当和装载机机械性能不合格等原因， 191天×50元/天）、误工费16683元（从受伤日计算至定残前一日止共201天×2009年陕西省在岗职工平均工资83元/天）、残疾赔偿金155419元（2009 ...
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2、《麦庆余解除劳动合同经济补偿金的计算方法》；3、被告转账凭证。经审理查明:原告原为被告单位职工。1984年11月14日，原告受被告外派在“上海”轮工作时 、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。该条例第十二条第乙项第二目规定，部分丧失劳动力尚能工作者，应 ...
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，现围堰底部渗水较大，”要求在编织袋围堰和竹笼围堰的施工方法上增加砼内围堰。2002年4月10日，乌羊溪大桥项目部作出云乌桥项（2002）8号《 资金利息损失的计算标准和数额、设备租金、管理工资等损失的证据分析及归责、钢材涨价损失与合同约定之间的关系）。本院就双方当事人争议的焦点问题综合评判如下： 一 ...
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工作，并且每天实际工作时间是超过8小时的。因此比较稳妥的方法是申请综合工时制或者不定时工时制，这样就不会存在延时加班等情形。 当然， 吗？退休返聘期间用人单位可以“辞退”吗？ 补充讨论：劳动者离职后要求年假工资，应按照200%还是300%计算？ 2008年颁布了《国务院年假管理条例》，对于年假有了详细 ...
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劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。用人单位制定规章制度，要严格 建立，其劳动合同期限、劳动报酬、试用期、经济补偿金等，均从用工之日起计算。 劳动合同法解读十一：约定不明时劳动报酬如何确定 第十一条 用人 ...
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工资制度，在出售此类房屋时，单位往往根据职工的职务、工龄、工资、家庭人口等多种因素综合考虑后，在房屋价值计算上给予了政策性优惠待遇，这就使福利性政策房屋 ，目前《婚姻法》以及司法解释在处理上述问题上的操作性不是很强，需要在方法或司法解释中进一步完善，在实务中坚持贯彻照顾子女和保护妇女利益的原则进行判决 ...
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条二款规定，双方在专用条款内约定发包人赔偿承包人损失计算方法或者发包人应当支付违约金的数额和计算方法。在专用条款中，双方对承包人违约应承担的违约责任写 付出及管理和技术价值的体现存在明显区别，本院决定按定额文件所确定计时工工资标准17.8元/日考虑。在窝工期间农民工已获得部分计件或计时工资收益，故窝工 ...
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条二款规定，双方在专用条款内约定发包人赔偿承包人损失计算方法或者发包人应当支付违约金的数额和计算方法。在专用条款中，双方对承包人违约应承担的违约责任写 付出及管理和技术价值的体现存在明显区别，本院决定按定额文件所确定计时工工资标准17.8元/日考虑。在窝工期间农民工已获得部分计件或计时工资收益，故窝工 ...
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工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。仲裁结果应该是4800元。 签字同意，并上报人力资源部后方可按加班执行国家相关规定。还可以申请不定时/综合工时制来避免企业加班费带来的风险。 43、未经企业安排，劳动者自行加班， ...
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工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的 3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。仲裁结果应该是4800元。 签字同意，并上报人力资源部后方可按加班执行国家相关规定。还可以申请不定时/综合工时制来避免企业加班费带来的风险。 43、未经企业安排，劳动者自行加班， ...
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