；为注册公司委托企划公司进行策划交纳2600元，通过智联网聘（北京）技术有限公司招聘工作人员，为此支付服务费1200元。此外，田根源以一搜通公司的名义于 ；有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失。统搜公司违反诚实信用原则进行虚假宣传，是造成合同被撤销的直接原因，应当承担缔约过失责任，除返还因合同取得 ...
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的课题，力争实现网上技术创新合作，解决企业各类技术难题150个。（市科技局）（3）加强人才市场建设。采取异地委托招募和赴外专场招聘等方式，重点 ）整顿和规范市场秩序，建立市场监管体系。进一步强化非常规监管工作，大力查处假冒伪劣、虚假宣传和商标侵权等不正当竞争行为，深入开展治理商业贿赂和打击传销专项执法 ...
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也开始为即将到来的毕业求职做准备。鉴于应届毕业生大多没有求职经历，面对网上众多技巧经验可能眼花缭乱一时不知求职到底该从哪里开始，笔者特撰文简要介绍一下 的几点筛选信息互联网和招聘会上的信息良莠不齐，存在很多虚假信息和招聘陷阱，所以一定注意筛选信息;选择权威专业的招聘网网上发布简历存在一定的危险性，个人 ...
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，事前必须经市劳动保障行政部门批准；利用经营场所发布劳动中介信息，必须合法、规范。职业介绍机构利用虚假信息骗取中介费的，由工商行政管理部门责令其退回 制度为了促进我市职业介绍机构的规范经营，维护职业介绍机构的自身权益，确保招聘用工信息的真实性、合法性，树立良好形象，进一步提高服务质量，根据《中华人民 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某制品有限公司诉称：2008年，原告公开向社会招聘印刷前道主管一名，要求是大专或以上学历，有一定的印刷管理经验。被告至 ；另外，被告没有在上海某印务有限公司工作过，被告的工作经历也是虚假的。同时，被告在网上所发布的个人简历与其向原告提供的个人简历是一致的，都是虚假的 ...
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、姓氏、属相、地域、星座等，而有74%的求职者遭遇过就业歧视，所以，企业在发布招聘广告以及在面试时，应尽可能地避免有就业歧视之嫌，以免出现上述劳动关系尚未 。 （三）应对求职欺诈的问题。 同样，求职者在求职时，也会出于多方面考虑提供虚假信息，如不慎重审查，也会对企业劳动关系的管理带来负面影响。我以为， ...
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、申请表下载、网上申请。（四） 信息公开动态提供本单位政府信息公开工作培训情况、推进情况、采取的措施等。（五） 信息公开制度包括澄清虚假或不完整 应急预案 与本单位相关的应急预案、预警信息、应急管理工作动态，应急事件及时发布；自然灾害、公共安全、安全事故等方面的应急安全知识。 应急动态 应急知识 重要 ...
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方式的信息共享，实现行业部门、用人单位、高等学校和毕业生在网上直接面对面，使信息发布实时化、网络招聘常年化。 我省将积极探索建立全省范围的高校毕业生就业 杜绝为片面追求就业率而将未联系到具体用人单位的毕业生放在人才交流机构的虚假挂靠。对外公布本校就业率时，要严格按照省教育厅经过审核同意的就业率对外公布 ...
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普巴恩公司后的一年内到该公司的潜在客户那里工作。而迪鹏则以欺诈、虚假陈述和违反不正当竞争法为由于2000年元月将对方告上法庭。2月27日，珊 的人员透露，情报收集员主要依靠上网工作。提及招聘原因，该公司一员工说，现在企业竞争加剧，信息对一个企业来讲至关重要，在网上搜集与发布信息既快又方便而且成本也低。 ...
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。第八条常设招聘会实行申请设立制度。政府鼓励建立常设招聘会，引导开展网上人才招聘，促进人才招聘活动从有形市场向无形市场转变，提高人才资源的市场配置效率。第九 的求职权利，不在性别、年龄、民族、宗教信仰等条件上设置歧视性条款；发布应聘者的资料、信息和使用应聘者的技术、智力成果，须经应聘者个人同意。第二十 ...
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