权益保障，适用本办法。本办法所称外来务工人员，是指外地来杭就业、创业的劳动者，以及在生产经营单位就业的本市农村户籍劳动者。二、生产经营 责任，支持外来务工人员依法维护自身合法权益;依法参加外来务工人员生产安全事故和职业病危害事故的调查处理，维护外来务工人员劳动安全健康等合法权益。五、权益保障(一)外来 ...
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内作业场所职业卫生进行日常监督检查。作业场所监督检查执法按照职业病危害严重程度分类进行，分类管理的具体办法由北京市安全生产监督管理局制定和公布。第二章工作职责第 整治。第九条[监督检查程序]作业场所职业卫生监督检查程序包括准备、监督检查和处理三个阶段。（一）监督检查前准备。1、了解检查对象的基本情况。 ...
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或其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。本办法所称职业危害因素，是指在职业活动中危害劳动者身体健康的化学 、规章及国家卫生标准情况进行监督检查；(四)组织对重大职业病危害事故的卫生学调查和参与急性中毒事故调查处理；(五)负责对有害作业单位的职业危害种类、程度进行登记 ...
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劳动关系)的证明材料；(二)医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书。第十五条属于下列情况的应提供相关证明材料：(一)生产事故类的 非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照本市基本医疗保险办法处理。第二十四条职工因工伤或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原 ...
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监督检查职责。第三十四条 其他违反《职业病防治法》及本办法规定的，依据《职业病防治法》有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条附件 设置职业卫生管理组织机构，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员;职业卫生培训;制定职业病防治规划及实施方案;建立职业卫生管理制度和操作规程;建立职业卫生档案和劳动者健康 ...
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职业病,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,按照本办法第十五条规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因交通事故、 对有关工伤保险的违法行为,有权举报。劳动保障行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,并为举报人保密。第五十一条工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对 ...
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，促进经济发展，根据国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称职业病，是指国家规定的在劳动过程中接触职业危害因素而引起的疾病 的防护措施。第二十九条急性职业中毒由初诊的医疗卫生机构紧急处理后，立即转送职业病防治机构诊治处理，并在２４小时内向卫生行政部门报告。第三十条单位应当保证从事 ...
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会同国务院卫生行政部门制定。”根据卫生部《职业病诊断与鉴定管理办法》第十条劳动者可以选择用人单位所在地或本人劳动者的经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。第19条当事人对 职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。◆承包经营或职工被借调期间受工伤的，由职工劳动关系所在单位、原 ...
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前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起1年内，可以直接向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未 工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照本市基本医疗保险办法处理。第二十五条职工因工伤或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原 ...
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机构和用人单位代表组成。市劳动能力鉴定委员会下设办公室，负责劳动能力鉴定的日常事务处理和组织管理工作。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向 直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本办法所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 ...
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