。在伤残等级确定之前，原单位改制，该县国有资产管理委员会办公室作为出让方，将企业产权转让给谭某，成立了县西林水泥有限公司。同时约定原水泥厂的职工安置 2001年的医疗费、后期治疗费、差旅费11000元。 【分歧】 国有企业改制，原企业职工工伤复发后的待遇由谁承担？ 一种观点认为，应完全驳回王某关于给付 ...
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2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。 工伤偿付标准不变，评 5个门类，划分为10个等级共572个条目，条目增加了102条。使眼科、胸、腹外科等有了对号入座的评残条文；同一残情伤残级别也进行了调整， ...
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作出鉴定满一年后复查、旧伤复发确认、康复治疗确认、停工留薪延长确认、配置或更换辅助器具确认、工伤直接导致疾病确认），按要求每次只能申请选择一项，我们申请了伤残等级鉴定，现鉴定为5级伤残（符合劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级四级1条、六级9条的规定。） 具体结论为：重型颅脑 ...
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烧伤使用的积雪甙霜、积雪甙片、生物敷料，由工伤保险基金给予全额支付。4、工伤职工已经评定伤残等级为1至4级并经劳动能力鉴定委员会鉴定生活自理障碍 工伤职工或者直系亲属提出申请，经社保经办机构审核同意后，在2000元内按实列入工伤保险基金支付范围。 以上意见自本文发布之日起执行。 杭州市劳动和社会保障局 ...
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段时间内平均工资的80%左右。为了避免一些伤者不愿意评残，长期享受工伤津贴，因此规定了享受工伤津贴的期限。借鉴国际上的经验，并考虑到我国的实际情况《 或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过24个月。工伤职工在停工留薪期满后，要评定伤残等级，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇 ...
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局、总公司，计划单列企业，中央在京企业，军队在京企业：为贯彻《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)的精神，我局先后印发了《 保障)局对重伤(1997年以后发生)的事故结案批复；6．先进行伤残等级鉴定、后进行工伤认定的，报送鉴定表原件(复印件无效)；7．符合市劳动局(1997)228 ...
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28号）做出的规定是明确的，即：职工工伤致残完全丧失劳动能力后生活不能自理，需要他人护理的，其伤残等级和护理依赖程度由县以上劳动鉴定委员会按照劳动部 字〔1992〕28号文件还规定：劳动部门和企业要做好定期复查和家访工作，掌握职工护理依赖的情况变化，随着护理程度的提高或减轻，适时增减或停发护理费。这一 ...
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２８号）做出的规定是明确的，即：“职工工伤致残完全丧失劳动能力后生活不能自理，需要他人护理的，其伤残等级和护理依赖程度由县以上劳动鉴定委员会按照 字［１９９２］２８号文件还规定：“劳动部门和企业要做好定期复查和家访工作，掌握职工护理依赖的情况变化，随着护理程度的提高或减轻，适时增减或停发护理费”。这一 ...
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如工资条、银行卡等; 2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等; 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动 受伤害被认定为工伤后，受伤职工或其亲属才可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 受伤者对劳动能力鉴定不服的(指认为劳动能力伤残等级过低)， ...
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职工工伤保险规定》(省政府令第162号，以下简称《规定》)和《江苏省城镇企业职工工伤保险规定实施办法》(苏劳险〔2000〕12号，以下简称《实施办法》)，以及 由工伤保险基金支付；超过基本医疗保险范围的医疗费用，企业和工伤保险基金各支付50%。四、伤残等级被鉴定为一至四级的因工致残退休人员，患病或者非 ...
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