前几天跟公司领导提出离职，他叫我写离职申请书给他，后来写了离职申请书给他了他又叫我填写一些表格，其中有离职申请表。我想问，员工在应在正式离职前30天以书面形式通知公司自己要辞职的意向，我在想我的书面形式通知公司是以我递交离职申请书那天为准还是填写离职申请表为准呢？？...
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并按照当时合同上的程序与该公司负责人提出离职（合同上是提前30个工作日），可该公司负责人没有强制拒绝我提出的申请，而是让我自己去找到合适的人之后才允许我 而就该公司目前的待遇以及自身条件在整个市场上是不可能找到那么合适的人，我离职的原因是：时间长，待遇不满意，工作环境不合适（本餐饮店是一个咖啡厅，因为 ...
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本人目前就职于深航，本来想2013年12月离职的，部门领导建议2014年1月初离职，说能拿的奖能全拿，后来得知领导是为了降低他手里的离职率以保证自己待遇。实际于2014年1月初提出离职，算休假应1月24日正式离职，今日看公司内网离职流程已走完，没有 ...
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谈补偿金的问题，和什么纸质的单子。我就填了，后来想想不对劲，为什么要我填离职呢，我撤销了没来得及，审批了，不过在没审批完审批一般的时候我在正文上补充了，公司原因，被迫离职，按劳动法赔偿。请问我的离职辞呈表要是审批完算是我自己主动提出离职（我上面注明了:公司原因，被迫离职，按劳动法赔偿 ...
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我是2011年8月25日到一家公司上班试用期3个月。我在9月28日向所在部门提出离职，经理同意我离职，要求我10月3号离岗。10月3日我上了最后一天便离职，因国庆长假又因自己找到了新的工作，一直拖到11月份才去人事办离职，我在9月份时有业绩 ...
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职杭州远方光电信息股份有限公司，于2011年2月28日提出离职申请，经公司各部门同意，并与当天下午办理离职手续。公司财务部告诉我2月份的工资会在3月份 本人认为公司应该补还我1287.9元。 一个400多人的大公司，面对劳动者对自己薪酬的质疑，面对年休假前后几次说法不一，总是想法设法的规避掉年休。请问 ...
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。做了20天就感觉这个工作确实太累了，经常加班到晚上12点才回家，所以给她提出离职，当时她说这段时间忙，叫我先不忙走，然后我就继续留下来做到9 ，辛辛苦苦给她工作一个月才给我700，很多天都加班到晚上十二点过，感觉自己被骗了一样。自己的劳动成果才这么一点，确实感觉到委屈，像这样没有签合同，劳动局会管吗 ...
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年12月11日进公司上班，从事厂务维修工作，2014年6月23日提出离职，6月26日办理离职手续时，公司说扣除劳保用品折旧费，我不同意，但还是依照程序办理了离职手续（不办理，又不上班去，会自动离职处理）。公司所有员工离职都会扣除该费用。希望可以通过维权，拿回自己的费用，也能为更多的人挽回损失！...
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下，根据《劳动合同法》第三十七条规定，员工在合同期未满的情况下提出离职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者认为权益受到侵害，单方解除劳动 相关的法律知识，并没有拿出工厂违法用工的证据，而是采取“一走了之”的措施，致使自己的合法权益没有得到充分的保障，还要赔偿工厂的经济损失。于为民提醒在职 ...
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与2013年4月份这样与一家私营企业签订了就业协议书，于2013年11月14日像老板提出离职申请，但是老板不同意，说是最起码工作到年，他们招到人，再让我给 ，才批准我离职，对于公司制度和其他种种的不满，我与2013年11月15日自己离职不干了，现在工资老板也不给，说我辞职没有得到他的批准，没来这些天， ...
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