原告杨某被告上海某物流有限公司原告杨某与被告上海某物流有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨某及其 原告医疗期的待遇，以原告学历是假为由辞退原告，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金39100元，支付医疗补助金27600元，支付2009年年终奖4500元。 ...
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公司员工。委托代理人王某，男，被告公司员工。原告刘某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2010年1月29日向本院起诉。本院受理后，依法组成 年7月1日至2008年12月31日期间应享受的福利待遇；支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币150,660元。 2009年12月22日该仲裁委员会认为，原告请求事项 ...
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胜，系该学院人事处处长，特别授权。上列原告苗阳阳诉被告洛阳理工学院为劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。本案与(2010)洛龙 该项诉求因缺少证据予以佐证，本院不予支持。三、关于原告主张被告无故解除劳动合同支付一次性经济补偿金的诉求，本院不予支持。在2008年7月30日原被告 ...
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校园居室保洁服务社负责人）原告朱xx与被告校园居室保洁服务社（以下简称“保洁服务社”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，因保洁服务社于2010年3月14日注销，故 即960元/月×2.5×2=4,800元。五、原告要求支付的未提前通知解除劳动合同代通金960元不符合法定支付情形，本院不予支持。综上，依照《 ...
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因拖欠原告2008年12月至2010年4月的工资差额，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。经调解双方达成协议，由被告向原告支付13,300元 民事诉讼证据的若干规定》的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...
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以下简称某六汽公司）原告刘某与被告某六汽七分公司、某六汽公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘某及其委托 7月23日起到被告某六汽七分公司工作。原单位于2004年9月与原告解除劳动合同关系。被告认为，原告与“上海瀛安劳务有限公司”于2007年12月10日签订了劳动 ...
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因拖欠原告2008年12月至2010年7月的工资等，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。经调解双方达成协议，由被告向原告支付22,000元 民事诉讼证据的若干规定》的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...
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公司因拖欠原告2010年6月至2010年8月的工资差额，原告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。经调解双方达成协议，由被告向原告支付6,550元 民事诉讼证据的若干规定》的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...
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曹某。原告严某诉被告上海某汽车拖拉机工贸有限公司、被告上海某劳务输出有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月6日立案受理后，依法由代理审判员王滢 的劳务关系，故第一被告不承担用人单位的法律责任，原告要求第一被告支付违法解除劳动合同赔偿金、代通金、病假工资、缴纳社会保险费的主张缺乏事实和法律依据。 ...
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代表人王某。委托代理人施某。委托代理人。原告高某诉被告上海某印刷有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月3日立案受理后，依法由审判员周蓉 进入被告单位工作，2010年3月5日离开被告单位，被告理应支付原告违法解除劳动合同赔偿金103,416.64元。现原告要求被告支付102,930元，与法与悖， ...
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