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一家私人承包的加盟店,进店后签了一份劳动协议。每天的上班时间是13个小时,从没有休息过,没有人家节假日加班费,老板也没有为我缴纳过任何社保。请问我是否可以单方面解除劳动合同?需要赔偿违约金吗?他说因为我年后没有及时到岗,给他造成了损失,只给我发放2000元,我的 ...
//www.110.com/ask/question-2259964.html -了解详情
跟公司签了3年的劳动合同,同时公司又让签了补充协议,补充协议大概内容是,必须为公司工作满8年,期间乙方因个人原因要解除劳动合同的,算违约,要赔偿各种发的补贴和培训费以及1万元的违约金。 请问这种补充协议具有法力效应不呢?是否工作不满八年,辞职要算违约?...
//www.110.com/ask/question-1976364.html -了解详情
我们公司换名,换法人,同城搬迁但没有提前30天通知,双方协商,公司同意提出解除劳动合同,并同意n+1赔偿,(有电话录音,并签了解雇证明),半个月之后公司又反悔,说同城搬迁不需要给我们任何赔偿的,耍赖说口头答应协议,解雇证明又在他们手里拿不到,他们现在死咬着是我们自己不去新公司工作 ...
//www.110.com/ask/question-1604854.html -了解详情
我朋友所在的美国公司将于今年8月底前从中国撤资,撤资前所有劳动合同未到期的员工都将协议解除劳动合同,并赔偿,但具体解除的日期,不与员工协商,只按照公司单方面的生产和人事安排分批进行。如果有员工找到工作想在公司规定的时间提前离职,只能自己提交辞职申请,也就意味着一分钱的 ...
//www.110.com/ask/question-46586.html -了解详情
由于经营不善需要裁员,我母亲同意自愿协商解除劳动合同,公司按照N+1对其进行赔偿,下周一(5月19号)就要签正式协议了,请问公司有哪些漏洞可以钻呢?我母亲很担心公司钻了漏洞拿不到应该有的赔偿,毕竟年纪大了不好找工作了,我也才刚刚毕业。 麻烦你了。...
//www.110.com/ask/question-2500281.html -了解详情
,每月按最低工资支付,可以自己寻找岗位或在外找工作。此项制度是否有效?如公司解除合同,巡岗期间最低工资是否算入全年平均工资? 公司一直未给购买住房公积金,说这 不准备在此单位继续工作,想让公司提出解除劳动合同,并追回住房公积金,能否得到支持?具体能得到多少赔偿?如签订了离职协议,住房公积金还能追回吗?...
//www.110.com/ask/question-2345605.html -了解详情
通知我就干到12月31号,而后发来一张协议,写着根据劳动法36条规定,用人单位和员工协商一致解除劳动合同,给予2个半月的工资作为补偿。但是,公司之前 ,请问我是不是可以要求公司提前三十日通知我或者给予我一个月的工资补偿呢?(协议我还没有签字)今天跟公司协商,谈关于他们没有提前30天通知我的问题。公司说 ...
//www.110.com/ask/question-1380095.html -了解详情
我在化工厂工作,今年8月15日,领导突然与我协商解除劳动合同,我同意了,给了我一定的补偿,但是当时没有进行离岗体检就解除合同,过了几天才让我去体检,体检表上标有接触丙烯晴,但是没有给我进行B超检查,国家GBZ188-2007规范中规定B超是 ...
//www.110.com/ask/question-77092.html -了解详情
我是14届本科毕业生,今年4月到当地一家公司应聘,受聘签了就业协议后马上签了劳动合同。试用期为4.18-7.18共3个月,期间从5.17中午到7.1不在公司上班 ,人事部说5月份的工资要等6月份工资发放完后才给补发,请问这合法吗?还有,我现在想解除劳动合同,请问需要走怎么样一个程序,会不会让我做赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2652815.html -了解详情
南京一外企高管公报私仇以员工注册自己公司涉嫌双重雇佣为由,与员工解除劳动合同,但后来发现其本人也注册有自己的公司,经营海外代购,而后指使自己老公给该员工发送威胁短信。同时让人事以不给离职证明相威胁让员工在劳动仲裁处签署不平等赔偿协议。该员工打算在网上公布整个过程的事实包括所有录音和书面证据,请问有 ...
//www.110.com/ask/question-2272803.html -了解详情
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