解除劳动合同通知书是由派遣单位发出的，同时盖有派遣单位与用人单位的公章。劳动者起诉恢复劳动关系得到支持，但是恢复期间的工资却按最低工资标准发放，理由是用人单位退工，派遣 ...
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公司给我的解除劳动合同通知书里有两个人的笔记，但是盖了公司的公章，现在公司以有两个人的笔记为由，不承认通知书中的钱，我怎么办？ 能打赢官司吗？公司还找了一个职员作证人，证明通知书里赔偿的钱数不是公司的人写的，劳动仲裁已经判了我赢了，现在公司又起诉到法院了...
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提前解除劳动合同通知书 员工 ** 身份证号码为 ***** ，劳动合同期限为2010 年4月 7 日 至 2013年 10 月31日，现通知你，公司将与2012年6月29日前 ...
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公司以我未按公司考勤管理制度执行打卡为理由违法解除劳动合同，解除劳动合同通知书上我还未签字，现在已经申请仲裁，但是有个问题，是否可以领失业金？ 因为我公司是找的人力资源公司代缴保险，现在人力资源公司给我打电话说，1、必须签解除劳动合同才能给失业金！是这样么？那不就变成合法解除了吗？ 2、如果有争议， ...
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公司于10.20日发下一份解除劳动合同通知书。内容如下。 2012年5月3日你于本公司签订了五年期限的劳动合同，感谢你在此期间为公司所做出的贡献 解除劳动关系，从11月20日起不再给你发放工资，现提前一个月告知你，根据《劳动合同法》的相关规定公司将给予你相应得补偿。 请问这是公司违反了《劳动合同法》吗 ...
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应该在6月2日转正，但是5月10日生病，卧床不起，只能请病假，因为病情严重必须要休息至5月31日，公司在5月21日来电话说要与我解除劳动关系，并于5月22日将解除劳动合同通知书快递至我家，请问在病假期间解除劳动合同是否合法？可否申请仲裁？是否有经济 ...
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我公司有一员工未经请假无故离岗6天，按照公司规定连续旷工5天公司可与其解除劳动合同（此规定员工本人已经阅读签收），想咨询一下如何合法办理退工。是否需要将解除劳动合同决定交由工会，工会同意后出具解除劳动合同通知书寄到员工本人。如果公司没有成立工会如何处理？...
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我们是原来的那种正式工）。不然就把我们的社保关系转到流动窗口去。这样合理吗？公司能单方面就解除我们的关系吗？我们该怎么办？急!急!急!谢谢！11.26发个限期解除劳动合同通知书给我。限11.28前到公司办理解除劳动关系的手续。不然就把我们的社保关系放到社会流动窗口去。公司单方面 ...
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我跟公司签了两年的劳动合同15年年底才到期，可最近因为我要结婚想请婚嫁，经理就直接说不让我干了，我有劳动合同，单位开具的解除劳动合同通知书（理由是公司提出）。这样能界定是单位违法解除么？我还需要其他材料么？...
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辞职，因口头协商未果，我就提前30天以书面形式给酒店人事部门送去一份解除劳动合同通知书，因为用人单位没有出具任何接收证明，怕用人单位不承认，另外我又同时用 用人单位到我离职的时候不予办理离职手续，不发工资。而我什么时候去申请劳动仲裁，而这段时间上班我还需要收集哪些证据？要求支付工资计算方式又是怎么样的 ...
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