钻床工作，入职当天双方签订了为期三年的书面劳动合同，其中试用期为三个月。劳动合同约定试用期工资为人民币2800元/月，试用期满后为人民币3000元/月 至公司要求为其办理离职手续，公司予以同意，由于系章先生自行提出辞职，故公司不同意支付赔偿金。 □裁判结果 劳动人事争议仲裁委员会驳回章先生的仲裁请求。 ...
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[案件简介]宋××等六人先后于2000年、2004年到××集团股份有限公司工作，试用期为三个月。 2008年元月1日，宋××等六人与××集团股份有限公司签订了为期三年 六位申请人在内及原来在××文化用品有限公司工作的人员，都有三个月的考核期，考核期原工资待遇不变。六位申请人在被申请人处工作时间都在五年 ...
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固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用 期。对于北京地区 ，是忽略还是一视同仁，现在还要等待进一步的规定，现在笔者从字面上我们理解应该是不可以。笔者认为如果再次聘用的人员如果是同一岗位或者是相近的岗 位，用人 ...
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个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。对于北京地区的同仁对此应该并不陌生，《北京市劳动合同规定》第 ，是忽略还是一视同仁，现在还要等待进一步的规定，现在笔者从字面上我们理解应该是不可以。笔者认为如果再次聘用的人员如果是同一岗位或者是相近的岗位，用人单位则 ...
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调整，始终没有交社保及公积金； 我在满第四个月后(12月12日)按照试用期员工的身份邮件发出辞职并要求12月15日离职。公司在12日下午两点与我谈话后 合同上明确写明试用期没有社保及公积金，是否合法？ 2.公司如果强调已经过三个月时间已自动给我转正，是否合法? 工作四个月未给我交社保是否可以证明未转正 ...
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过来叫加班。做了4个月，本来想可以拿到转正的工资，但是还没发，问他，他说没到3个月，晕，不是试用期一到三个月吗？我申请有一个月多了。之前是不 ，怎么办？我还能要回来吗？如果少补给我，转正后的工资我不满意，然后辞职，要求补回之前约好的工资4000，我能不能胜？上班下班用IC卡刷卡的，晚上加班我也刷了卡， ...
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过来叫加班。做了4个月，本来想可以拿到转正的工资，但是还没发，问他，他说没到3个月，晕，不是试用期一到三个月吗？我申请有一个月多了。之前是不 ，怎么办？我还能要回来吗？如果少补给我，转正后的工资我不满意，然后辞职，要求补回之前约好的工资4000，我能不能胜？上班下班用IC卡刷卡的，晚上加班我也刷了卡， ...
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期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同 提前三十日以书面形式通知单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间提出辞职，用人单位要求违约金是没有依据的 ...
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为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 ...
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合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据上述法律可以看出，试用期 根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者可以以此为由提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿。2、劳动者可以向社保经办机构进行投诉，要求用人单位为其 ...
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