年底旁点，很忙，他说试用期过了，没有书面转正单，一月我就请婚假回去了，我二月十号来上班，发工资没有以婚假的工资，我可以找他要吗，二月二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位，调查我去做员工，降了工资，我不同意，我应该怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要怎么做呢...
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于2014年10月份入职一家网页游戏公司 当时口头说的是试用期7天无工资。可是合同上写的是试用期 有3个月 2014年10月10日到2015年1月9 年10月10日到2017年10月10日。合同里面约定是 每月15号发工资的 工资是按基本工资1800+奖金+提成算的 公司上班时间9点到18点。 第一个 ...
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2013年6月4日上班，没签合同，没社保，说是试用期 到6月20号部门经理说我不适合职位 叫我不用上班 我21日就回公司办辞职手续。到7月10日是发工资的日期 但是没有到我帐号上。 问题： 我可以想公司要回我的工资吗？如果公司不给怎么办？如果给是按什么标准给我发 ...
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时间离职，期间没有签合同没有交保险。根据劳动法应该可以要求其支付双倍工资及补交保险，请问我要是去仲裁，一，公司可不可以以我试用期不合格拒绝赔偿？二，我只有证明我在 还有公司群里的聊天记录及工资卡。四，其他还需要什么呢？请问支付双倍工资是指前几个月已经发完工资了，现在再支付两倍工资吗（不含以前发的工资？ ...
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，说扣百分之二十，底薪按百分之80算，我那个月办了5张卡，说我办了2张卡，说我试用期3个月，可我当时来应聘的时候说是3天,还说工资没按时间发，托了 ，说银行卡密码输错了，得去银行办手续，他自己的银行卡密码还能输错，听同事说一道发工资的那几天，不是钱包丢了，就是卡丢了，各种借口，11号卖了只狗2500， ...
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我2011年3月进的公司，试用期2个月，5月份签的合同，但合同的日期是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我 有效吗？还有我能追讨1年多来的加班费吗？以前工资条：基本工资2100+岗位补贴900后面还有个奖金600扣社保113，实发工资2887 现在是：基本工资1500+基本加班工资900+奖金 ...
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，公司也没有签劳动合同，我辞职到期是7月31日。他必须要我做到8月底才让我走，我不愿意，我7月20日就已经没上班了，公司不发工资给我，工作这么久也从来没 规定，也叫我回去交接。我想问清楚，在试用期内不是提前三天辞职就行了吗？不管他批不批，三天后我就可以走？也可以不用交接？我现在真是无人可以帮我！为了这 ...
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的时候人事的人说从四月份就开始给我上保险，并且实习期和试用期都可以相应缩短。 当时觉得条件不错，工资也勉强可以接受，我就来上班了。在此期间人事一直没有跟我提 还在试用期，没有签合同不违法。后来我刚好有个好的工作机会，就于上周三提出辞职，办理离职的时候，人事的人振振有词的说谁说没有给你签合同，我们和你签 ...
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我跟公司签定了两个月试用期，1年服务期的合同。现在我想辞职，还在试用期，公司合同写15号发工资，结果15号逢周末，16号才发，合同写工作时间每周不超过40小时，但每周都超过了，我可以要求经济赔偿金吗？谢谢您！...
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我试用期合同签订了一个月，试用期一个月结束后我辞职了，辞职老板说等20号发工资，但是20号他说没钱，等过了一个月，他还是说没钱，后来找他不接电话了，把我加 来维护自己的权益让他给钱，老板回我信息说，你拿法律吓唬我是吧，我陪你玩，他的意思是不给工资了，请问我应该通过哪些途径要回我的工资呢，可以法律仲裁吗...
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