从2010年4月24日到2010年6月1日，公司规定迟到一次扣50，请假一次扣80，我迟到7次请假2天半，50*7=350,80*2.5=200。老板计算 是否合理？疑问？1。青岛市工资标准从10年5月1日实行，怎么计算？2。请假扣工资超过我的当天工资是否合理？3。迟到扣工资是否合理？请解答一下谢谢。 ...
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2010重庆丧假规定是怎样的？上个月我外婆去世了，请假的时候公司说请假制度变了，丧假不包括爷爷奶奶，外公外婆，要请假可以，不过扣双倍工资，请问一下公司这样的规定是否符合劳动法呢？2010重庆丧假规定是怎样的呢？...
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2010武汉丧假规定是怎样的？上个月我外婆去世了，请假的时候公司说请假制度变了，丧假不包括爷爷奶奶，外公外婆，要请假可以，不过扣双倍工资，请问一下公司这样的规定是否符合劳动法呢？2010武汉丧假规定是怎样的呢？...
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2010广州丧假规定是怎样的？上个月我外婆去世了，请假的时候公司说请假制度变了，丧假不包括爷爷奶奶，外公外婆，要请假可以，不过扣双倍工资，请问一下公司这样的规定是否符合劳动法呢？2010广州丧假规定是怎样的呢？...
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本府信息中心：负责本系统各机关使用权限申请、管理等事宜。 七、系统作业规定： (一)会议提案资料，请采由左而右，横行书写。 (二)议事纪录，应 事项： 1.会议名称及会次。 2.会议时间及地点。 3.出(列)席人员及请假或缺席人员姓名。 4.主席姓名。 5.纪录者姓名。 6.报告事项。 7.讨论及决议 ...
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通常也会去上班。知道最近，2月23日我又加了个通宵，星期一提出请假一周。由于公司规定请假超过一天必须得到部门经理同意，但我当时加班一天半，昏昏沉沉的，就 跟直接领导请了假，没有告知部门经理。 3月初回来上班时，被告知公司因为我违反规定而被辞退，不会给我任何补偿。 我想知道，我该怎么维护自己的权益。另外 ...
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6日住进武汉某医院治疗。3月21日，出院后的杜泽滔竟然被公司以未提前请假及未入住公司指定医院为由，被公司开除。3月31日，杜泽滔将中财公司告 ，应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。而根据第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
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个月，坚持不到法定的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留置就是没有产假了期间是工资了，这样的规定违法吗？请问，我怀孕6个月，坚持不到法定的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留职就没有产假期间的基本工资了，这样的规定违法吗 ...
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我的产假到期了，但是孩子没有人带，现在想请一年假在家带孩子，不知道有没有规定可以支持请假的，如果有，请假期间的待遇有没有规定标准，我的单位是事业单位，但我不是事业编制，是定员不定编，我在江苏，只能适用国家的，和江苏省内的法律规定...
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因家里有急事，本人于2008年11月11日突然回家，因为当时事出突然，请假卡只签到部门经理，按公司规定超过三的假都需经过处长及老板签字方可生效，当时因为情况太急，处长又不在，便委托同事帮我签完，等我11月22日回来上班，同事告诉我请假卡还没签下来，我便找处长去签，他当时说没空等会再说，到后来找他他 ...
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