、规章和统一的会计制度,遵守职业道德,自觉参加业务培训和后续教育;财会人员要认真履行职责,正确行使权力,遵纪守法,廉洁奉公,敢于坚持原则,与违反财经纪律的行为 奖罚制度,以增强单位及财务人员工作责任感,调动职工积极性,提高财务管理水平,保证工作任务的完成。第六十四条根据财会人员的岗位责任制,每年对财会 ...
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分局)具体负责组织实施,可以一人多岗或一岗多人,使之具有可操作性。岗位职责的考核要与执法责任追究制紧密结合,考核结果与经济利益挂钩,并作为考核公务员 检查;对纳税人违反有关申报、征收和管理规定的法定权限内的处罚及执行;纳税人财务管理以及重点税源户的监控管理;将资料稽核、纳税评估、发票日常检查中发现的 ...
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单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得聘用到财务、物资管理等岗位,也不得聘用到有直接上下级领导关系的岗位。招聘 ,对文职人员的德、能、勤、绩、廉、体进行全面考核,重点考核文职人员履行岗位职责的情况。考核分为平时考核和年度考核,平时考核作为年度考核的基础。年度 ...
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监督机制,依法组织开展会计核算和会计监督,提高基础管理水平,维护所在公司其他会计人员依法行使职权;(三)定期向市国有资产监督管理机构提交公司资产状况、效益情况 在公司为自己、亲友或者其他人谋取私利。第二十条财务总监有下列情形之一者应予解聘:(一)患病无法正常履行岗位职责的;(二)经考核不称职的;(三 ...
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坚定正确的理想和信念,有维护国有资产安全,确保国有资产保值、增值和依法维护会计人员合法权益的事业心和责任感。(二)具有较强的法制观念,遵纪守法,廉洁奉公,原则性强。(三) 法律、法规的行为未制止或未按规定执行报告制度的。第十三条财务总监的具体职责应在企业基本制度中予以规定。第十四条国有资产授权经营公司 ...
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财务管理基础工作,提高财会人员素质,逐步提高财会电算化水平。 第八条企业内部财务管理的分工 一、企业法定代表人(经理、厂长)的职责 (一)企业法定 养护维修要坚持“预防为主、养修并重”的原则,建立健全岗位责任制,根据固定资产的拥有量和复杂程度配足管理人员和维修力量,按铁道部有关技术规定进行检查、试验和 ...
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(五)身体健康,能够坚持正常工作;(六)聘用岗位职责所要求的其他条件。第十三条人员聘用的基本程序:(一)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;(二) 系血亲或者近姻亲关系的,不得被聘用担任本单位副职领导或从事该单位人事、劳资、财务、审计、纪律检查岗位的工作,也不得在有直接上下级领导关系的岗位 ...
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,改造工作作风,提高工作效率,以及有利于分清职责,严明纪律,考核干部的要求,建立会计人员岗位责任制。 (二)建立会计人员岗位责任制,要从实际出发,坚持精简的原则, 管理办法的规定和要求,对本单位的各种会计凭证、会计帐簿、会计报表、财务计划、单位预算和重要的经济合同等会计资料,定期收集,审查核对,整理立 ...
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中心的性质和地位。机关服务中心为机关直属事业单位,具有独立的法人资格,财务独立核算,是部机关不可分割的重要组成部分,享有机关内设司局的同等待遇, 定岗办法 (一)部门经理或副经理人员竞争上岗的基本条件、程序 1.思想政治条件 ①具备履行竞争岗位职责所需要的政治思想水平、理论水平和政策水平; ②热爱后勤 ...
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必须持有相应的执业资格证书;(五)身体健康,能够坚持正常工作;(六)聘用岗位职责所要求的其他条件。第十三条人员聘用的基本程序:(一)公布空缺岗位及其职责 近姻亲关系的,不得被聘用担任本单位副职领导和负责人员的秘书或从事该单位人事、劳资、财务、审计、纪律检查岗位的工作,也不得在有直接上下级领导关系的岗位 ...
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