试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 无论是否签有劳动合同，只要事实上存在劳动雇用关系，那么劳动者只需要提前一个月通知雇佣方，递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间 ...
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熊律师：您好！我是今年毕业的，已经签了劳动协议，上面规定第一年度内辞职，违约金一万，第二年度两万、、、第八年八万，劳动协议上没有写实习期，但是学校就业协议上有半年实习期，我现在需要交违约金马，档案都在单位，还有如果我和老板协商不成，辞职信递交多久之后可以生效，我一定要求得他的同意吗...
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在某公司任销售一职，卖公司产品的同时，客户需要配套的产品比较多，所以就帮客户代购，代购的产品有的我公司也有，但是我公司价格很高。客户不愿意接受 从别的厂家给他调货。这样算违法吗？还是道德上的问题？ 现在我想辞职，可是公司就是不批，我已经递了辞职信，他们不收，我发了邮箱，这样一个月后我离开公司，公司还能 ...
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我已经提交辞职信已经10天了 但公司规定车间计间员工(试用期)要求离职.应提前30天向公司交书面辞职报告.同意后可以离职.定岗后熟练试用期为一个月,熟练试用期合格的正式入用. 我是7月27开始计件的没签合同 没上上保险 8月20号提交辞职报告...
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我已向单位提出辞职，但单位领导迟迟不在我辞职信上签字，我的离职手续办不下来，新单位就无法接收。因为我所从事的行业需要执业资格，必需要现在的单位先做减员。 我想请问下，我想尽快离职，单位这样拖着我该怎么办？ 多谢！...
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的工作情况说下，我在施工单位第一现场担任技术工作，由于各种原因，在工作期间需要在双休日和节假日加班，但是，公司给我们的加班费为双休日一天30元（我的 在12个小时以上，而且没有加班费。 现在我想辞职，我想知道我是不是可以不缴纳违约金，按照劳动法提前一个月递交辞职信，按照没履行合同4年的安家费归还，公司 ...
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部关系不好，防损部处处刁难，少有错误就被防损部没收工作证赶出单位，有些时候需要开过失单才能要回工作证，但是一旦开据过失单，员工就得一年内不得升职和加薪 没有书面的开除通知单。我反驳了其中一张过失单，至此公司给予我降职的处理，和要不辞职这两个选择。 从今年8月5号我开始补休，公司是从2013年5月21号 ...
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我今年8月4日提交了辞职信，但因为意外情况，需要8月29日就要离开幼儿园，园长说要支付违约金，但合同中没有违约金的条款，幼儿园也没有为我支付过劳动报酬以外的其他费用。我需要支付违约金吗？...
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我在上班期间没有经过我的同意就把我的岗位停了，把我需要用的电脑系统关闭，使得我没有办法工作，还叫我谈话，让我休息段时间考虑下怎么安排工作。明显是想辞职我 ，我现在自己交辞职信，公司要扣我培训费用，我需要交吗。...
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首次签订本合同时同意，本合同前61天为试用期）。我是7月23号当天写的辞职信，店长也接收了，给我排班也就排到7月25日结束，我本人也是在 自己的员工，只是资历比较深就是当我们的培训老师|！ 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。协议上 ...
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