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,是计算一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资差额的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述( 天津市工伤赔偿标准? 46、天津市2010年度工伤伤残7级的赔偿标准? 47、上海市2010年度工伤赔偿标准? 48、2010年度浙江省杭州市工伤伤残9级的赔偿标准? ...
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审理终结。原告诉称:原告与被告王海龙于1999年11月22日签订《劳动合同》,期限为1999年7月22日至2001年11月22日止。2001 日起十日内,向本院递交上诉状,并按照对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市高级人民法院。 审判长芮文彪 代理审判员何渊 代理审判员王辰阳 二00四年三月二十四日 ...
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与被告陈某、谈某均又签订了一份《劳动合同》补充条款,约定两被告在为原告服务期间,不得在其它同行业兼职,不得向同行业竞争对手披露原告的商业秘密, KG工贸公司负担。 判决后,KG工贸公司不服,向上海市高院提出上诉。其上诉理由主要是:证据参展报名表和劳动合同证明被上诉人陈某泄漏了上诉人的商业秘密,被上诉人 ...
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遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。 根据《上海市女职工劳动保护办法》规定各单位不得在女职工妊娠期、 企业规章制度对该员工处理。也就是说,不是三期保护是无限的,无原则的。 2、兼职。实践中存在一些三期女职工利用单位批准的哺乳假,为其他单位工作,这种 ...
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的展示货架;后因被告朱某某等侵犯原告商业经营秘密引发纠纷,原告诉至法院,上海市浦东新区人民法院(以下简称浦东法院)于2007年2月26日做出(2006)浦民三(知 饮料、食品等行业。被告朱某某同原告某某公司在2003年10月28日签订劳动合同合同期限从2003年9月1日起至2004年8月31日止,并 ...
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保险。2009年8月27日,原告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求被告支付2008年1月至2009年6月未签订劳动合同期间的二倍工资差额16,320元、 月10日,被告的部门负责人告知其不用再来上班了,理由是原告在其他地方兼职,原告当场表示同意离职,故自6月11日以后就未再去被告单位上班。 ...
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得到一次性工伤医疗补助金。2、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同,要不就不解除劳动关系。陈剑峰律师为此专门写了一篇文章,题为 年度天津市工伤赔偿标准? 46、天津市2010年度工伤伤残7级的赔偿标准? 47、上海市2010年度工伤赔偿标准? 48、2010年度浙江省杭州市工伤伤残9级的赔偿标准? ...
//www.110.com/ziliao/article-245166.html -了解详情
具的展示货架;后因被告XX等侵犯原告商业经营秘密引发纠纷,原告诉至法院,上海市浦东新区人民法院(以下简称浦东法院)于2007年2月26日做出(2006)浦民三( 涉及饮料、食品等行业。被告XX同原告XX公司在2003年10月28日签订劳动合同合同期限从2003年9月1日起至2004年8月31日止,并 ...
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(3)委托书(原件)及代理人身份证明(原件及复印件); (4)《上海市商品房预售合同》(原件)。 预购商品房转让预告登记除需提交上述资料外,还需 经纪合同,或者他人掌握的经营信息,采取不正当手段转移业务、背弃合作、侵吞劳动成果,或者损害委托人利益; (7)房地产开发经营企业的房地产经纪机构和人员,从事 ...
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上广电技术公司等为原告KJ公司的客户。同时,KJ公司与黄某签订的《劳动合同》附件《员工岗位工作规范及准则》中对员工在工作期间应对公司的商业秘密 要求撤销原判,驳回被上诉人KJ公司的一审诉讼请求;本案一、二审受理费由被上诉人承担。上海市高院经审理后,认为一审法院对于案件事实的认定及判决并无不当,上诉人的 ...
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