xx足额补缴各项社会保险费。半导体研究所多次强行单方与张xx终止劳动关系,导致张xx精神抑郁,不能正确辨认支配其生活和行为,长期丧失工作能力,半导体 二审的诉讼费由半导体研究所承担。主要上诉理由是被上诉人单方变更合同,于2007年6月18日单方下达终止上诉人聘用合同书,未按法律规定为上诉人缴纳社会保险 ...
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人更换总监理工程师须事前经发包人同意,并有权要求监理人更换不称职的监理人员,直至合同终止。第三十七条有权要求监理人提交监理月报和监理工程范围内 ,进行索赔调查和谈判,并提出处理意见;处理工程变更,下达工程变更令。9.施工安全监督:检查施工安全措施、劳动防护和环境保护措施,并提出建议;检查防洪度汛措施并 ...
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人更换总监理工程师须事前经发包人同意,并有权要求监理人更换不称职的监理人员,直至合同终止。第三十七条有权要求监理人提交监理月报和监理工程范围内 ,进行索赔调查和谈判,并提出处理意见;处理工程变更,下达工程变更令。9.施工安全监督:检查施工安全措施、劳动防护和环境保护措施,并提出建议;检查防洪度汛措施并 ...
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人更换总监理工程师须事前经发包人同意,并有权要求监理人更换不称职的监理人员,直至合同终止。第三十七条 有权要求监理人提交监理月报和监理工作范围内 进行索赔调查和谈判,并提出处理意见;处理工程变更,下达工程变更令。9.施工安全监督:检查施工安全措施、劳动防护和环境保护措施,并提出建议;检查防洪度汛措施并 ...
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人更换总监理工程师须事前经发包人同意,并有权要求监理人更换不称职的监理人员,直至合同终止。 第三十七条有权要求监理人提交监理月报和监理工程范围内 进行索赔调查和谈判,并提出处理意见;处理工程变更,下达工程变更令。9.施工安全监督:检查施工安全措施、劳动防护和环境保护措施,并提出建议;检查防洪度汛措施并 ...
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的重大问题有最终决定权。第二十六条业主有权要求监理单位更换不称职的主要监理人员,直到终止合同。第二十七条业主对监理单位调换总监理工程师有批准权和 调查和谈判,并提出处理意见。依据业主授权处理合同与工程变更,下达变更指令;(9)施工安全监督:检查施工安全措施、劳动防护和环境保护设施及汛期防洪渡汛措施等。 ...
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给原告,未签订劳动合同的二倍工资差额18250元。具体结算时间应该为2010年9月6日到2011年5月15日(被告发给原告书面劳动关系终止通知时间)也就是 提供的证据有:证据1原告工作期间销售汇款明细、海王产品经销合同、共赢公司营业执照、年检通知书、税务登记证明、组织机构代码证(均为复印件),证明原告 ...
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年10月17日,因客户投诉,某某公司口头解除了与史某某的劳动关系,虽未下达书面解除劳动合同的通知书,但史某某对被解聘的事实系明知,且未提出异议, 劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”。因此应认定双方劳动关系解除的 ...
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了为期10年的固定劳动合同,合同至2010年6月12日止。因上诉人对被上诉人的做法提出意见而遭到打击报复,被上诉人在未向上诉人送达解聘通知书的情况下, 到期,但上诉人于2009年5月已达到法定退休年龄,双方劳动合同法定终止,依法不需另行解除劳动合同。上诉人达到法定退休年龄后一直拖延办理退休手续,责任在 ...
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之间未签订劳动合同,被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书,但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续,事实上双方劳动关系已于2001年5月终止。该 使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理,全公司现有人员323人,省公司下达济源公司编制人数182人,经公司领导研究,制定1995-1997年人员清退计划 ...
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