我和公司签订的劳动合同中是不定时工作制 其中一条中有甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。 还有一条是甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假 ...
//www.110.com/ask/question-2858084.html -了解详情
地点在广东省，同时也写明了，因公司需要可以对员工的工作地点改变，本人愿意接受调动安排，否则因不能接受公司调动安排离职者，公司不予任何赔偿。还有就是临时性的工作和 个多月，也没学到什么，前几天公司说：“为了我以后更好的发展，安排我去河北省的一个工地操作混凝土输送泵（此机器是公司租赁给工地的）实际是就是去 ...
//www.110.com/ask/question-1125153.html -了解详情
我原来是一所学校的音乐教师，转换学校后，现在学校安排我管理学生宿舍做后勤工作。学校这种安排是否不合理？是否能向有关部门申诉？...
//www.110.com/ask/question-1191213.html -了解详情
我公司有名主管，大概有12年的工龄了。现在负责某项目。最近该项目工作质量问题，甲方提出整改和调整，因此公司将该主管调离其他项目，但该主管去了几天， 不适应甲方的管理，未经公司同意，离开了该项目。公司多次与其沟通与协商，安排其他工作，他都表示不愿意。在家一休就是一个月。他就等着公司主动解雇他，可以获得仅 ...
//www.110.com/ask/question-2874141.html -了解详情
领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响， ...
//www.110.com/ask/question-1621767.html -了解详情
领导安排的工作只是没有及时完成，而且没有证据表明已经造成了损失。当事人与领导想通过协商的办法解决，要回自己的100元，但是领导根本不配合协商，还说：“要是再纠结下去就进行全公司通报批评，并罚款500元以上”。鉴于同在一个公司工作，为了防止负面影响， ...
//www.110.com/ask/question-1621753.html -了解详情
；3.产品单耗或产值单耗明显高于本市同行业平均水平的企业；4.能耗达不到国家和本市限额标准的企业；5.2010年7月以来经抽查超标排放污染物两 要统一思想，认真扎实地做好部分“三高”企业的时段性限电工作，通过限制其夏季高峰用电，促使相关企业服从上海城市整体发展要求，自觉关停并转，实行生产方式和产品结构 ...
//www.110.com/fagui/law_384031.html -了解详情
我是2009年进入一家名牌公司，应聘操作工，一直在工作岗位做了快5年了，我们是南北两个车间，南边生产出口的产品，北边生产的是国内产品，我是在北边这边，因为南边没有订单了，就把南边关门了，把南边的员工都安排在北边车间，突然有一天主任通知说领导找我我去他们说要我调去别的车间，我当时没 ...
//www.110.com/ask/question-2798433.html -了解详情
，今年刚大学毕业。我朋友是干道路工程的，他在施工作业中管理机械手时，对方不听从安排，动手打了我朋友，还用钢筋刺中了他的左手，致使他的左手受伤。 给做手术在骨头上按了钢板···我们社会阅历太少，头一次遇见这么严重的事情，不知道该怎么办。也不知是否该报警，犹豫没报警的原因是因为当时现场都是机械手工人，他们 ...
//www.110.com/ask/question-681756.html -了解详情
承接外地项目（项目周期3个月到四个月），招聘两名员工赴外地工作，合同上并未写工作地点，但已经事先打招呼，并且提供适当的出差补助。 在项目最后的期间（最 确认的情况下，私自离开岗位，回到其所住城市。 请问： 1、本企业是否能够以不能胜任工作辞退该名员工。 2、如果辞退，是否需要向员工支付赔偿金。 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-525350.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务