我97年入厂，直到2010年，中间生孩子，休息过两回，一直没签劳动合同，我是农业户口，保险和保险赔偿金是从哪年开始算。也咨询过一些法律热线，都不一样，有的说是没签劳动合同是从入厂那年开始算，签了合同从2008年开始算。有的说都是从2008年开始算，到底是从哪年开始算，能告诉我一下吗...
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，但是,是不是赔偿从2008年5月到2009年10月的双倍工资呢？答案是否定的，因为超过1年不签劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3月31日合同期满，单位没有与其续订劳动合同，但是李明还是继续在该单位上班，直到李明2010年5月份辞职，他能要几个月的双倍工资？答案应该是12个月 ...
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也就是说员工工资高于最低标淮工资的两倍，就可以不签定劳动合同？ 劳动合同法实施条例 第三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资 支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 依据该条法律规定，劳动行政部门发现未签合同，不可以责令签定劳动合同！也就不能再处罚了！！...
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员工故意不签劳动合同公司不需支付双倍工资 劳动者故意不签订劳动合同却要求用人单位支付双倍工资。近日，湖南省邵阳市双清区人民法院审结这起劳动争议案件， 朱某经常请假，工作三个半月后，用人单位以朱某不能胜任工作为由，解除劳动关系。朱某向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出了仲裁裁决书，由被 ...
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2008到2009签了一年劳动合同，2009年7月到2010年7月签一年劳动合同，一直到2013年8月都没签劳动合同，我辞职能得到赔偿吗...
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签订劳动合同，用人单位仍不能免除为劳动者缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律的规定，用人单位只要发生了用工行为，与劳动者形成事实劳动关系，即使是没有签劳动合同书 与劳动者可以约定试用期、培洲、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 《劳动合同法》第8 2条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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入职时公司为给签订劳动合同，也未说试用期多长时间，就直接签入职了，我在这工作4个月即将，现在公司要挟我补签劳动合同，我该不该签呢？合同内容很多漏洞，她说不签就不能在这里上班了，跟我翻脸。我想要补偿金，该怎么要呢？其实我们从同事那里了解到是老板不想干这个部门了，但是她不直说。还跟我们翻脸。...
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我在公司干了5个月的时候因公司有人举报公司不签劳动合同，后公司让所有员工签了一式两份的劳动合同，合同是机打的，所有日期的地方都是空白的，只让 能让公司补缴吗？公司每月都会以各种原因扣除员工400-500的工资，我可以要回吗？如果不能我还可以向公司索赔什么？公司发工资是以老板他妻子个人名义发到工资卡上的 ...
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我3月尾见工的，，4月5号上班，过了一个月试用期后，厂里没有跟我签劳动合同，也没用给我买社保，可能我进来的时候，人事在交接，厂里可能忘记找我签劳动 的，9月份开始是收信息的，手机有发工资的信息，现在这样子，我能不能要求厂方支付我没用签劳动合同的双倍工资，和没用帮我买社保的费用吗，我4月份入职基本工资是 ...
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C出口]劳动法既保护劳动者的权益，也保护用人单位的经营，无论是劳动者维权还是企业人事调整，我们都希望企业与劳动者能尽量按法按章进行，尽量协商解决，一旦发生劳动纠纷 来看就是打证据，所以证据说服力直接影响诉讼的胜负。相信，诉讼路上有专业律师的介入，路会平坦许多。。。。。。深圳公司不签劳动合同有什么赔偿？...
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