劳动合同内容达成协议的。 《劳动合同法》第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前 公司派遣到原公司工作，一般保持工作岗位、工资待遇等条件不变，而对劳动者来说，如果不与劳务派遣公司签订劳动合同，可能就丢了这份工作。 5、合同变更。 ...
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一大型国有企业连续工作15年，2008年5月份吴某已经55岁，距60岁的法定退休年龄不足10年，在这种情况下，如果吴某所在的国有企业进行改制，确定于2008 ，如岗位、职务、工作内容、劳动报酬，而作为劳动者来说，通常没得选择，因为如果不与劳务派遣公司签订劳动合同，可能就丢了这份工作。 （5）合同变更： ...
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一大型国有企业连续工作15年，2008年5月份吴某已经55岁，距60岁的法定退休年龄不足10年，在这种情况下，如果吴某所在的国有企业进行改制，确定于2008 ，如岗位、职务、工作内容、劳动报酬，而作为劳动者来说，通常没得选择，因为如果不与劳务派遣公司签订劳动合同，可能就丢了这份工作。 （5）合同变更： ...
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原湘乡化工厂时没有改变。2007年12月28日被告与本案第三人华辉劳务公司签订劳务外包合同，合同期限为2008年1月1日至2008年12月 劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险必须按时足额支付。劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业时可以依法享受社会保险待遇。 ...
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月报增加。区(县)社保经办机构依据《表十七》建立退休人员数据库。 六、失业保险基金收支业务程序与要求(一)被保险人缴纳失业保险费后，各经办、代办机构单位应 人员失业后，持原就业单位开出的辞退证明书和与原就业单位签订的《劳务协议书》或《劳务合同书》及本人的《居民身份证》到户口所在地街道(镇)劳动部门办理 ...
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到当地人力资源和社会保障厅查询个人社会保险参保信息，才发现被告自第一次与原告签订劳动合同以来，一直违反《劳动合同法》及《社会保险法》的规定，未按规定为 劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。” 此外，截止至起诉之日，原告仍未享受养老保险金待遇。因此，根据《关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否 ...
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资本不得少于五十万元。在劳务派遣三方关系中，劳务派遣单位承担用人单位的职责，应当与被派遣人员签订不少于二年的固定期限的劳动合同，并按月支付劳动报酬， 实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且 ...
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7月21日。2006年1月1日，香山矿与明乐劳务公司签订劳务合同书一份，合同约定明乐劳务公司以劳务输入方式施工香山矿采掘工程的采煤工程，合同期限自 按时足额缴纳工伤保险金，培训费和劳动保护用品费，由香山矿代扣代缴；2、明乐劳务公司人员在合同期内因工负伤（患职业病）或死亡的待遇，由香山矿按中华人民共和国 ...
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康复出院后，在项目部做了两个月工，到7月上旬，经双方及工程项目部财会人员牛金柱三方一起到鲁山县公证处，经协议，由施工队一次性赔偿伤者梁元球营养费， 公司和新兴公司太澳高速十二标项目部签订了劳务承包协议和补充协议，新兴公司将洛阳至南阳高速公路寄料至分水岭段土建工程第十二合同段贾庄枢纽互通立交桥梁工程项目 ...
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____________日 至 乙方年龄达到依法退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇时止。 第15条 如甲方系作为劳务派遣单位与乙方签订劳动合同，甲、乙双方在 过，处于保密范围以外的甲方分支机构、关联机构或者第三方的雇员、顾问等人员进行直接或间接的招揽、私下雇佣、给付报酬换取服务或信息等。 第131 ...
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