为他们接续社会保险关系；对破产企业和与原单位解除劳动关系的职工，重新就业后由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费。农垦企业职工参保问题，在国家有关政策出台前， 不得评优评先，企业经营者不得晋级、评模和出国。对企业欠缴的社会保险费，要加大力度清理追缴；对被挤占挪用的社保资金要尽快收回，严禁发生新的挤占 ...
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关系的职工，由本人申请，社会保险经办机构审核，经地级劳动保障部门批准，可以办理退职领取退职生活费。退职生活费标准根据职工缴费年限和缴费工资水平确定，具体办法和标准按 部分，转入地社保机构应按个人帐户记帐额度全额记帐。企业转出地和转入地社会保险机构，要认真做好搬迁企业养老保险关系及个人帐户的转移、接续 ...
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关系的职工，由本人申请，社会保险经办机构审核，经地级劳动保障部门批准，可以办理退职领取退职生活费。退职生活费标准根据职工缴费年限和缴费工资水平确定，具体办法和标准按 部分，转入地社保机构应按个人帐户记帐额度全额记帐。企业转出地和转入地社会保险机构，要认真做好搬迁企业养老保险关系及个人帐户的转移、接续 ...
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指人事关系在本企业或签有一年以上正式聘用合同且由本企业支付社保部门要求缴纳的强制性保险的人员。28）30岁以下人员数量指报告期末从业人员中，30岁 37=38＋39＋40＋41＋42＋43＋44）（注：同一个人获得多项国家级注册执业资格者，可以分别填列与重复统计）。38）注册监理工程师指取得中华人民 ...
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和奖励。第十四条 对符合本规定第三条所指的高层次紧缺人才，其在我市缴纳的个人所得税，由同级财政五年内全额奖励其本人。第十五条 本规定所列津贴、 ，报市人才工作领导小组审定后实施。第十八条 各县(市、区)可以根据本规定，结合本地实际，制定相应的政策措施。第十九条 本规定由市人事局负责解释。第二十条 本 ...
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业绩的正高级专业技术资格或博士学位人才。第四条 引进人才既可以办理调入和聘用手续，也可以采取柔性引进的方式。第五条 发放人才特殊津贴。对引进后能为引进单位服务 和奖励。第十四条 对符合本规定第三条所指的高层次紧缺人才，其在我市缴纳的个人所得税，由同级财政五年内全额奖励其本人。第十五条 本规定所列津贴、 ...
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和奖励。第十四条 对符合本规定第三条所指的高层次紧缺人才，其在我市缴纳的个人所得税，由同级财政五年内全额奖励其本人。第十五条 本规定所列津贴、 ，报市人才工作领导小组审定后实施。第十八条 各县(市、区)可以根据本规定，结合本地实际，制定相应的政策措施。第十九条 本规定由市人事局负责解释。第二十条 本 ...
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，我们就在单位通知我们自己缴纳养老8%，医疗2%的情况下参加了社会保险，但是在开工资的时候单位却扣除了本应由单位和个人共同承担的全额养老与医疗费的50%来 我与签订解除劳动关系合同，我反驳说，我现在正处于孕期，不可以解除，但单位说，我的合同期限截止日期为2008年12月31日，我现在与单位已经没有劳动 ...
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机构联合会审后，经办金融机构可以按照相关规定展期1次，期限不得超过1年。第二十一条个人小额担保贷款利率按照中国人民银行公布的同期限同档次贷款利率水平 ，防范和控制风险，加强对贷款担保基金和财政贴息的监督检查，确保政策落到实处。第三十七条社保基金存入的金融机构必须承办小额担保贷款业务，积极推动全省小额 ...
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每户每年8000元为限，依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加和个人所得税。零就业、低保户和残疾人家庭成员自主创业或 。对自主创业人员提供创业培训、开业指导、项目推介、小额贷款、经营咨询、创业社保补贴等创业服务。开展创业服务所需资金从创业发展专项资金中列支。十二、 ...
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