：一方面，用工单位与劳动者要维持临时性、辅助性、替代性工作；另一方面，我国《劳动合同法》第58条又规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上 ；或劳动者没有财务风险。 [43]参见沈同仙：《劳动法的理论与实践》，中国人事出版社2003年版，第8页。 [44]同上注。 [45]如《德意志联邦共和国 ...
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农民摆脱三级所有队为基础的公社体制，成为独立的生产者，能够自己独立决定自己的劳动。这样看来，我们的改革一开始就是面向市场，全面推行社会主义市场经济的前提是有 世纪最优秀的法典是德国民法典，按照他的预见21世纪最优秀的法典是应该中国的合同法。当然，这是法律起草人、立法机关、参加讨论的法官、学者共同努力的 ...
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二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，作出判决：一、限被告中国石油天然气股份有限公司陕西商洛商南分公司于本 马兴福2008年2月至2008年12月双倍工资11656.12元，违法解除劳动关系赔偿金6357.88元，共计18014.00元。三、驳回原告马兴福其它诉讼请求 ...
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二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，作出判决：一、限被告中国石油天然气股份有限公司陕西商洛商南分公司于本 桂方存2008年2月至2008年12月双倍工资14400.00元，违法解除劳动关系赔偿金5639.40元，共计20039.40元。三、驳回原告桂方存其它诉讼请求 ...
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劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。” 原上海市劳动局颁发的《关于贯彻〈外国人在中国就业管理规定〉的若干意见》第十六条规定，“用人单位与获准聘雇的 就包括了解除条件。 这些文件是目前外国人在中国就业的特别规定，劳动合同法出台后，明确了劳资双方解除、终止劳动关系的法定情形，但同时也没有就外国人在 ...
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双边贸易协定中就嵌入了遵照1998年ILO人权宣言的要求保护劳动权之规定[17]，中国政府一旦与已经批准C87和C98的国家缔结双边贸易协定时，对不遵守ILO劳动 工会法》第27条。），2008年生效的《劳动合同法》也加强了对集体谈判权的保护，这一切表明中国政府在劳动权保护方面正参照国际人权公约为标准 ...
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的应用[J]·劳动与社会保障， 2006， （1）· [2]全国人大常委会法制工作委员会行政法室·劳动合同法（草案）参考[M]·北京：中国民主法制出版社， 200 [3]王昌硕·劳动法学[M]·北京：中国政法大学出版社， 1999·113· [4]郭文龙·劳动法第25条关于试用期内的录用条件应作宽泛 ...
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法学评论》（台北）1998年6月。[4]HaraldSchliemann：“中德劳动合同法――劳资协定法之比较”，《中德劳动与社会保障法：比较法文集》，第82页，中信出版社，2003年10月。[5]黄越钦：《劳动法新论》，第82页，中国政法大学出版社，2003年4月。[6]黄越钦：《劳动法新论》，第 ...
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贾洪魁认可的本场训练费用为16970元原审法院予以采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 关系。（二）、被告贾洪魁应当于本判决生效后十五日内赔偿原告中国南方航空股份有限公司河南分公司培训费373977.23元。（三）、被告贾洪魁应当 ...
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至3月22日、3月21日至4月10日，韩晓林在中国民航飞行学院模拟机训练中心参加培训，中原航空公司为其支付培训费109703元（2450 、本场训练费用93701元，共计142990元原审法院予以采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 ...
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