劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体;依照《工伤保险条例》的规定,非法用工单位(无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、 ,在司法中也应该被认定为劳动合同;在属于劳务(雇佣)关系不属于《劳动法》规范的情形,比如用工单位请农民工临时搬运车上的货物,就是劳务(雇佣) ...
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劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体;依照《工伤保险条例》的规定,非法用工单位(无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、 ,在司法中也应该被认定为劳动合同;在属于劳务(雇佣)关系不属于《劳动法》规范的情形,比如用工单位请农民工临时搬运车上的货物,就是劳务(雇佣) ...
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,故甲与B公司的劳动期限提前结束。由于甲和劳务派遣公司A订立的劳动合同以用工期限为准,以致甲在B公司劳动结束之时,就成为了失业人员。由此可见,这种 三原则进行了具体化:所谓辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位;替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代; ...
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劳务派遣公司派遣一人临时替代;临时性,即劳务派遣期不得超过6个月,凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工。(三)劳动合同起草小组《劳动 。笔者认为《劳动合同法》虽然在劳务派遣章节没有对劳务派遣员工是否签订无固定期限劳动合同作出规定,但立法机关在条文规定上已经巧妙地采用排他方式确定了劳务派遣单位不 ...
//www.110.com/ziliao/article-344655.html -
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之处在于劳动双方要具备合同关系,劳动者提供劳动并获得报酬。不同点主要在于主体双方所处的地位及人身依附程度、劳动的方式及内容、用工主体的性质及法律地位有所 劳动内容也并非用人单位业务的组成部分。例如:某酒厂为打扫生产场所的清洁卫生,临时请几个进城务工的农民工打扫,报酬80元,劳动过程中一劳动者在擦窗子时 ...
//www.110.com/ziliao/article-513604.html -
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)张彬,男,1977年5月出生,汉族,四川省成都市人,乌鲁木齐铁路局南疆铁路临时管理处库尔勒机务段运转车间职工,现住库尔勒市石化大道。上诉人(原审原告)朱迁,男 不服,诉至法院,庭审中原告诉讼代表人明确表示,不同意继续履行劳动合同,要求按八年用工期限赔偿损失。原审法院认为,原、被告签订了内容不够完美的 ...
//www.110.com/panli/panli_15418.html -
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者。 (四)劳动者须持有当地县有关部门的证明。 (五)必须签订劳动合同。由主管局(总公司)加具意见,并经派出劳动力所在县劳动部门鉴证。 ( 必须进行政治思想、文明生产和安全生产教育,同时应进行技术培训。 第十条 用工单位临时使用外来劳动力必须严格执行正式工现行的劳动保护规定,并按有关规定实施劳动保险。 ...
//www.110.com/fagui/law_61051.html -
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辅助性和替代性。所谓辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位;替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代 可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。用工单位在适用退回机制时需注意,退回劳动者是有限制的,只限于被派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-165748.html -
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上引起了强烈反响,很多企业认为如此规定将使企业加大用工成本,丧失企业的活力。因此,正确理解和认识无固定期限合同,并进一步完善这一制度,对于《劳动合同法》 ;固定期限紧随培训或学业之后,是为了帮助雇员适用接下来的工作;该雇员是临时顶替另一雇员的工作;工作的性质适合固定期限;属于试用期;由于雇员自身的原因 ...
//www.110.com/ziliao/article-132628.html -
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农具工会和工时委员会代表的工人;当选为地方工会选举委员会成员的工人;参与公司合同谈判的工会代表,以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据 。对于返工时间,应支付不低于保证工资的报酬。然而,公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。G.另一方面,实行计件工资制度的雇员,在班组长批准的 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html -
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