、外商投资企业、私营企业，以及行政机关、事业单位和团体（以下统称用人单位）。本办法所称临时工是指在用人单位使用期为一个月以上并取得劳动报酬的季节性、 机构投诉。市社会保障机构可以依法提请人民法院强制执行。第十三条对拒绝为临时工办理养老保险手续的企业，市社会保障机构可会同市劳动管理，工商行政管理部门对其 ...
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开始放假，每年发放500块生活费。 到2009年，单位以事业单位不收临时工养老保险为由，通知我已经把我的养老保险转成自由人缴纳，交了两年到2010年 缴纳保险是否符合法律规定，如果不符合的话，我是否还能恢复事业单位待遇？根据劳动法临时工与在编人员同薪同筹的规定，我是否应该与其他合同制在编人员享受一样的 ...
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经营企业(以下简称企业)的职工。国家机关、人民团体和事业单位(以下简称单位)的劳动合同制职工、聘用制干部和城镇临时工的失业保险也适用本规定。第三条 广州市劳动局是 )按照以支定筹、略有结余的原则筹集，其来源是：(一)企业、单位缴纳的失业保险费；(二)失业保险费存入银行的利息收入；(三)地方财政补贴。第 ...
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三资”企业的中方职工。本暂行办法所称的职工系指前款企业事业单位中的固定工、合同工、临时工。第三条 市、自治县、区劳动行政部门是本级人民政府工伤社会保险的 十一条 为促进企业搞好安全生产，根据企业发生伤亡事故的实际情况，对工伤保险基金实行浮动费率，每年调整一次，由社会保险机构提出具体方案，报劳动行政主管 ...
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、内联企业、私营企业、实行经费自收自支的事业单位的各类职工。第五条 党政机关、人民团体、事业单位招用的劳动合同制职工、临时工；在渝驻军招用的固定职工、劳动 补缴基本养老保险费。由企业调入机关事业单位的职工，其已缴纳的基本养老保险费划转调入单位，并按调入单位的办法参加养老保险。第三十三条 职工退休前出境 ...
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单位的临时工、季节工和从农村招用的户口、粮食关系不变的合同制工人，不执行《暂行规定》。二、职工待业保险基金的筹集 （一）确定企业、事业单位当年每月 医疗费的百分之八十。 （三）待业职工患病，应在街道劳动服务公司指定的医疗单位就医，否则不予支付医疗费或医疗补助费。 （四）符合领取待业救济金条件的待业职工 ...
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因此，如何加强立法至关重要。 三是农民合同制工人不能享受完整的失业保险待遇。目前，城镇企业事业单位招用了许多具有农业户口的合同制工人。根据《条例》规定，农民 不与劳动者签订劳动合同，视职工为临时工，拒绝为其办理失业保险。而实际上国家对临时工的相关问题早有定论：用人单位如在临时性岗位上用工也应当与劳动者 ...
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的标准工资；无供养人口的不发。第八条企业从城镇招用的临时工，应实行社会养老保险制度，退休养老条件、待遇和基金的缴纳、管理、支付，按照合同制 百分之五十上缴同级财政，余额作为劳动部门就业管理经费。第十一条国家机关、事业单位和社会团体招用临时工，亦按照本实施细则执行。城镇集体、私营、“三资”企业招用临时工 ...
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达到的数量、质量要求或应当完成的任务；（二）使用期限；（三）劳动报酬和保险、福利待遇；（四）劳动纪律；（五）违反劳动合同者应当承担的责任；（ 法规：国务院行政法规（1）条第二十二条国家机关、社会团体、事业单位和县以上城镇集体所有制企事业单位使用临时工，参照本《实施细则》执行。第二十三条本《实施细则》由 ...
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部门对事故的调查和处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十一条临时工的养老保险，按照市政府第64号令《合肥市统一企业职工基本养老制度暂行办法》办理。第二 。第二十九条对企业的罚款，从企业自有资金中开支，不得列入生产成本；对事业单位的罚款，从其自有资金中开支，不得在事业费中列支。罚款使用财政部门统一 ...
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