40％的人员居住自建、自购房和经济适用房等因素，并扣除已有的干部职工周转房8005套，还需建设周转房3278套，总建筑面积为294984平方米(该建设 到位后扣回。十、建设管理区直行政事业单位干部职工周转房建设必须实行项目法人责任制、招标投标制、监理制、合同管理制和领导责任制“五项制度”，规划、勘测、 ...
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完善考核、岗位管理、收入分配等各项日常管理制度。四、关于改革组织领导的调整为加快推进事业单位人事制度改革，根据改革组织工作的实际需要，对改革的组织领导调整 分别对应三至十级岗位。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。（二）专业技术岗位。专业 ...
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工勤技能岗位的聘用，报省教育厅事业单位岗位设置领导小组办公室审核后，由各单位聘用；承担领导职责的职员岗位的聘用，按照干部人事管理权限的有关规定执行。 为我省创造出重大经济效益和社会效益的专业技术人员；（3）其他为我省经济社会事业发展做出重大贡献，业内公认的专业技术人员。49. 专业技术二级岗位的聘用， ...
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给予有关责任人员行政处分或者纪律处分。第二十八条审计人员有下列行为之一的，按照干部管理权限依法给予行政处分：(一)违反审计工作程序，未经审计作出审计评价或者超越审计 审计结果的情况进行监督、检查。省、市(地)、县(市、区)所属事业单位主要领导干部的经济责任审计参照本规定执行。第三十五条本规定自发布之日 ...
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部门一定要充分认识做好这项工作的重要意义，切实加强领导，认真组织实施。由于这项工作涉及机关、事业单位每一名工作人员和离退休人员的切身利益，在实施 按浙人薪(1994)63号文件规定执行。 三、1999年度安置到事业单位工作的军队转业干部，按国发(1995)19号、浙人薪(1995)133号文件规定套入 ...
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后报同级人民政府批准。(四)经县以上组织、人事部门批准聘用的聘用制干部和一九九三年度的军队转业干部，列入这次事业单位工资制度改革的对象。二、工资的实施事业 工资的审批手续，由各主管部门报同级政府人事部门审核后，再按管理权限审批。九、组织领导这次事业单位工作人员工资制度改革，要在各级党委、政府统一领导下 ...
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，尤其是岗位责任制明确，职称管理、人事管理符合规范要求；4、单位领导和人事干部熟悉事业单位人事制度改革的相关政策，群众基础好，参与改革的积极性高； 执行，不得以“小政策”代替“大政策”。(四)爱惜优秀人才，留聘工作骨干。试点单位对副高级以上专业技术人员(含硕士以上研究生)、管理和专业技术骨干及其他工作 ...
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和目标是：坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指导，认真贯彻执行党的干部路线方针政策，从有利于整体性人才资源开发，有利于减轻财政负担，有利于经济建设和 ，抓好落实。为了加强对全市干部人事制度改革工作的领导，市委、市政府成立了“宜昌市干部人事制度改革领导小组”。市人事局负责事业单位改革的政策调研、指导协调 ...
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将应当公开招标的工程进行邀请招标或者议标，以及以各种方式为“中介商”和施工单位取得工程项目提供帮助。3、不准利用职权以各种名义和借口干预建设工程招标 机关、审判机关、检察机关中担任副科级以上职务的领导干部；事业单位、人民团体中相当于副科级以上职务的领导干部；国有企业的中层以上领导人员。(八)本规定由 ...
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。 三、报名的条件(一)基本条件报名人员应具备总局党组《关于印发〈直属事业单位中层领导干部聘任工作暂行办法〉的通知》(体党字[2003]3号)中规定的聘任条件。( 和单位积极支持公开选聘工作，及时传达、张贴本通知，鼓励符合条件的干部参与竞聘，并为竞聘人员创造条件，保证其按时、按要求参加竞聘。(二)竞聘 ...
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