签订劳动合同,又何来的试用期?劳资双方发生争议,仲裁部门或法院会认定双方已经建立事实劳动关系,而用人单位解除劳动关系的行为往往会被认定为违法辞退。 对于 合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的有关规定处理。在现实 ...
//www.110.com/ziliao/article-349475.html -
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签订劳动合同,又何来的试用期?劳资双方发生争议,仲裁部门或法院会认定双方已经建立事实劳动关系,而用人单位解除劳动关系的行为往往会被认定为违法辞退。 对于 合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的有关规定处理。在现实 ...
//www.110.com/ziliao/article-176292.html -
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代理人韩冬,男,41岁。公民代理。原告洛阳市城郊公路管理局诉被告李同文劳动关系争议纠纷一案,本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理,原告代理人焦江波、 老仲案字(2009)第21号裁决书,裁决我局与被告李同文之间存在劳动关系,违背事实和法律,是一份错误的裁决。为此我局提起诉讼,请求人民法院依法查明 ...
//www.110.com/panli/panli_563118.html -
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缴纳各项社会保险要求等,被告认为原告未在被告处上班,不存在向被告提出签订劳动合同和缴纳各项社保要求。原告提供的证据中每月工资为2 499.97元,2008 日至2012年2月29日期间原、被告之间存在事实劳动关系。2012年7月20日,宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会作出仑劳仲案字(2012)第XXX号 ...
//www.110.com/ziliao/article-520714.html -
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缴纳各项社会保险要求等,被告认为原告未在被告处上班,不存在向被告提出签订劳动合同和缴纳各项社保要求。原告提供的证据中每月工资为2499.97元,2008年 日至2012年2月29日期间原、被告之间存在事实劳动关系。2012年7月20日,宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会作出仑劳仲案字(2012)第XXX号 ...
//www.110.com/ziliao/article-515218.html -
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中,该公司突然否认双方之间存在劳动关系,不承认张某是自己的正式员工,仅仅是来帮忙的。张某遂向该公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出申诉,仲裁委员会以仲裁 劳动关系,而张某提供的证据形成一个符合逻辑联系的证据链条,证明双方之间存在事实劳动关系。首先,张某提供的发货清单上有该公司法定代表人李某的签字,销售 ...
//www.110.com/ziliao/article-383365.html -
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劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系是劳动争议处理和工伤认定工作中经常被用到的概念,原劳动部《关于贯彻 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第16条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为 ...
//www.110.com/ziliao/article-178052.html -
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劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系是劳动争议处理和工伤认定工作中经常被用到的概念,原劳动部《关于 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第16条规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为 ...
//www.110.com/ziliao/article-171405.html -
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致诚律师事务所律师。上诉人佛山市禅城区新苑酒家(以下简称新苑酒家)因事实劳动关系纠纷一案,不服广东省佛山市禅城区人民法院(2007)佛禅法民一初字第 八十四条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《广东省工资支付条例》第二条、 ...
//www.110.com/panli/panli_92416.html -
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致诚律师事务所律师。 上诉人佛山市禅城区新苑酒家(以下简称新苑酒家)因事实劳动关系纠纷一案,不服广东省佛山市禅城区人民法院(2007)佛禅法民一初字第 八十四条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条以及《广东省工资支付条例》第二条 ...
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