金律师: 您好!我想咨询一下我单位在我休产假期间给我发放的生育津贴是否合法? 我是从2013年1月4日到5月13号,共休假128天. 公司按照上年 税前总额为7050K，又将五月份的工资全额发给我，仍旧是7050，然后2,3,4三个月每月发1550的基本工资支付社保。 等生育津贴下发后，公司要扣掉在我 ...
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金律师: 您好!我想咨询一下我单位在我休产假期间给我发放的生育津贴是否合法? 我是从2013年1月4日到5月13号,共休假128天. 公司按照上年 税前总额为7050K，又将五月份的工资全额发给我，仍旧是7050，然后2,3,4三个月每月发1550的基本工资支付社保。 等生育津贴下发后，公司要扣掉在我 ...
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我是今年4月生的孩子，我们单位说我是不定时制职工，所以不存在产假问题，每月做完自己的工作就自己安排时间了。所以从我去年怀孕到现在都没有休息过， 现在要报销生育保险，单位说已经发过工资给我了，公司有损失，所以生育津贴是补偿给公司的，与我并无关系。并且问题是我并没有享受到产假等权益。还有，我是2008年9 ...
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跟公司签订合同时，公司发送员工手册以及考勤制度中都明确规定女职工的产假时间并且注明产假期间发送全薪，可是现在我休完产假，社保将剩余津贴直接汇给个人，公司现在要求将剩余津贴退给公司，这样合理吗？明明公司的制度中写明了女员工产假期间是发放全薪的，退回了生育津贴那公司的制度我就没有享受上。...
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本人产假4个月，期间单位正常发工资，应发工资2024，扣掉社保公积金348，实发工资1676，现在生育津贴下来8640，我让单位把差额补足，是扣除应发工资还是实发工资，同时单位说生育金个人不缴纳，所以单位缴纳的生育金也要从生育津贴里面扣除，这样做是否合法？...
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本人产假4个月，期间单位正常发工资，应发工资2024，扣掉社保公积金348，实发工资1676，现在生育津贴下来8640，我让单位把差额补足，是扣除应发工资还是实发工资，同时单位说生育金个人不缴纳，所以单位缴纳的生育金也要从生育津贴里面扣除，这样做是否合法？...
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我工资6000元，休产假期间给发3600元，扣除社保+公积金=831元，到手就是2769元，生育津贴下来一共16563.20元，公司补给我16563.20-3600*4=2163.20 ...
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我们公司的员工的生育津贴都领不到。公司解释说：产假期间的工资就属于生育保险中的生育津贴，只有工资低于津贴的情况下，才能补领不足的部分。 请问有没有懂这方面知识的朋友给解释下公司这种解释是否合理？...
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公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费，其中有生育津贴和生育医疗费，生育津贴低于单位发放的产假工资，单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。...
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公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费，其中有生育津贴和生育医疗费，生育津贴低于单位发放的产假工资，单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。...
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