”原则。其次，郑州市金水区劳动仲裁委未查明事实真相，之所以未与被告签订劳动合同，是因为被告不履行工作职责造成的。被告作为原告公司的人事经理，拟定劳动合同和与公司员工签订劳动 ：对证据1，原告是1月14号离开公司的，可能这个表是原告强迫在岗员工签的。且签到表上的赵丽霞已经离职，这个表是虚假的，原告应提供 ...
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日期间延期发放工资的经济补偿金4575元；3、解除劳动合同经济补偿金3500元。2011年9月1日，北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会以京房劳人仲字[2011]第2442 故对张某要求世宸公司支付其2010年3月8日至2010年11月未签劳动合同双倍工资差额的请求，其合理部分，本院予以支持。对世宸公司 ...
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第三人违法终止了他的工作。起诉至本院要求判决被告支付经济补偿金、失业保险金、未签劳动合同双倍工资，出车补助、法定节日加班费等8万余元。被告辩称，在原告和 关系通知。2011年8月18日原告向忠县劳动人事争议仲裁委员会就第三人提起仲裁申请，要求第三人与其签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资、出车补助、 ...
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第三人违法终止了他的工作。起诉至本院要求判决被告支付经济补偿金、失业保险金、未签劳动合同双倍工资，出车补助、法定节日加班费等8万余元。被告辩称，在原告和 关系通知。2011年8月18日原告向忠县劳动人事争议仲裁委员会就第三人提起仲裁申请，要求第三人与其签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资、出车补助、 ...
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像其公司所诉，我拿走了大量资料。我只是汇力阀通公司的行政人事主管，上边还有行政人事经理和总经理，我只负责招聘员工，并无权代表公司与员工签订劳动合同，更 解除劳动关系经济补偿金；我公司和祁甲签订了劳动合同，祁甲将自己的劳动合同带走了，我公司不同意向其支付未签劳动合同二倍工资差额；2009年祁甲工作未满一 ...
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，任职保卫部副经理一职，工作至2011年2月17日，某某公司解除与我的劳动关系，我认可。本人在工作中认真敬业，某某公司却未与本人签订劳动合同。另， 年2月24日，刘某向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某某公司支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动合同的经济补偿金。该委于2011年7月 ...
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制度，证明公司制度规定广告人员的收入模式为“基本工资＋业务提成”，而原告担任高级客户经理的收入为基本工资800元＋岗位工资（与绩效挂钩）3,000元。公司对原告 改制成立被告后，被告确认此前上海商报社签署合同的行为，故原被告的合同依然存续，原告要求被告支付未签劳动合同工资差额的请求，于法无据，本院不予 ...
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休年休假的加班工资2278元、2009年1月26日至同年6月20日未签劳动合同的双倍工资9235元。被告某某公司辩称，原告辞职不应支付赔偿金；被告 、职务工资611元、特种津贴100元。以上事实，有仲裁申请书、仲裁机关证明、劳动合同、人事叙薪单、考勤卡、工资支付清单、零用金支付申请单、当事人陈述等证据 ...
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雍军，男， 1956年6月28日出生，汉族，宁夏某餐饮管理有限公司副总经理，住宁夏回族自治区银川市兴庆区北京东路484号。被上诉人（原审被告）李 30日，被告向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告拖欠工资1021元、加班工资4443元、未签劳动合同双倍工资7000元、经济补偿金 ...
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12月27日期间为原告工作，任某酒吧市场部经理，约定月工资4000元。原告公司未按规定缴纳社会保险费及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某 原告某餐饮公司不支付被告余某某2010年11月25日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币3172.42元。三、被告余某某的其他请求， ...
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