×月××日出生，汉族，住宝丰县石桥镇何寨村。原告平顶山市金鹰公司不服被告平顶山市人力资源和社会保障局行政处理一案，本院于2011年7月8日受理后 “工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”和有关规定，企业应当将工资直接发放给农民工本人，严禁发放“包工头”或其他不具备 ...
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裴沟村。法定代表人黄守杰，该公司董事长。委托代理人孙世博，河南京原律师事务所律师。被上诉人（原审被告）新密市人力资源和社会保障局，住所地新密市行政路2号 关系。本案中原告系企业法人，能够独立承担民事责任，具备用人单位的资格。第三人武全营到原告处从事井下采煤工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告在起诉状 ...
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蓝盾公司）因诉重庆市渝中区人力资源和社会保障局（以下简称渝中区人社局）劳动和社会保障行政确认一案，不服重庆市渝中区人民法院2010年6月10日作出的 人单位委托可以与劳动者订立劳动合同”，上诉人蓝盾公司是依法取得营业执照的企业分支机构，具备用工主体资格。蓝盾公司从华美公司承接御景天成百安居地下商场维修 ...
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。原审法院查明，2008年8月24日，重庆西铝公司与重庆市聚维地产开发有限公司签订外墙涂料装饰施工合同，负责位于沙坪坝区优派青年公寓外墙涂装施工。徐 ：1、1995年重庆市工商行政管理局九龙坡分局颁发的营业执照，证实重庆西铝公司具有起诉资格；2、重庆市人力资源和社会保障局于2009年10月13日作出的 ...
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”）的委托代理人李某某、吴某某，被告上海某某某人力资源有限公司（以下简称“某某某公司”）的法定代表人阮某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告陆某某诉称， 发放的包干费中也未包含有加班费。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、确认书、《企业实行其他工作时间制度审批意见》［宝劳工时审（2007）第0277 ...
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”）的委托代理人李某某、吴某某，上海某某某人力资源有限公司（以下简称“某某某公司”）的法定代表人阮某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告汪某某诉称，原告 发放的包干费中也未包含有加班费。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、确认书、《企业实行其他工作时间制度审批意见》［宝劳工时审（2007）第0277 ...
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”）的委托代理人李某某、吴某某，被告上海某某某人力资源有限公司（以下简称“某某某公司”）的法定代表人阮某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告陈某某诉称， 发放的包干费中也未包含有加班费。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、确认书、《企业实行其他工作时间制度审批意见》［宝劳工时审（2007）第0277 ...
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”）的委托代理人李某某、吴某某，上海某某某人力资源有限公司（以下简称“某某某公司”）的法定代表人阮某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告范某某诉称，原告 发放的包干费中也未包含有加班费。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、确认书、《企业实行其他工作时间制度审批意见》［宝劳工时审（2007）第0277 ...
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”）的委托代理人李某某、吴某某，被告上海某某某人力资源有限公司（以下简称“某某某公司”）的法定代表人阮某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘某某诉称， 发放的包干费中也未包含有加班费。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、确认书、《企业实行其他工作时间制度审批意见》［宝劳工时审（2007）第0277 ...
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建筑劳务有限公司（以下简称万渝建司）不服被告重庆市万州区人力资源和社会保障局（以下简称人社局）作出的工伤行政认定一案，于2011年12月21日向本院 认定原告与第三人具有劳动关系错误。因原告公司虽然办理了营业执照，税务登记证，但并没有取得建委颁发的建筑劳务分包企业资质证，故不具备用工主体资格。发包单位 ...
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