企业,按照相关规定给予增值税、营业税、所得税优惠。对家政服务企业由员工制家政服务员提供的老人护理等家政服务,在政策有效期内按规定免征营业税。对符合条件的 老年学、人口与家庭、人口管理、老年医学、中医骨伤、康复、护理、营养、心理和社会工作等方面的专门人才。拓展人才培养渠道,打通技术技能人才的培养发展通道 ...
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维护自身的专利权益意识。例如在企业与雇员是否签订保密协议的题上,有7.8%的企业“无任何保密规定”,29.4%的企业“仅在企业内部规章中规定,无专门协议”; 6%的企业则没有此规定。在专利开发中,缺乏对员工保密责任的教育;在专利实施中,没有事先预防专利权被侵害的防范措施。这种只重研究开发、不重保护维持 ...
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,因此东莞金夫人公司可以依据加盟合同的约定在公司员工名片上印制“金夫人”商标图案。重庆金夫人公司提供的东莞金夫人公司员工的名片,未证明此名片是双方终止 3月8日,至今使用“东莞金夫人婚纱摄影有限公司”作为企业名称。2004年3月3日,东莞金夫人公司与重庆金夫人公司签订《重庆海峡兄弟有限公司金夫人婚纱影 ...
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的专业管理水平;积极实施“蓝色证书”培训工程,进一步加大对企业员工队伍的培训力度,全面提高企业员工队伍的素质。到2010年,拥有初级以上技术职称人员由“十五 的社会化。要将营造信用环境与提升中小企业融资能力结合起来,协助资信评级高的企业与金融机构签订金融承诺服务协议,给予信用评级、授信、贷款、支付结算 ...
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、省商务厅牵头)3.规范推广企业经营者和员工持股制度。按照国家和我省有关规定,在试点的基础上,积极推广国有企业管理层和生产、技术、营销骨干持有 。县以上城市经营性用地要与提高城市建设水平相结合,扩大面向社会公开招标、拍卖、挂牌出让的范围。建立非经营性用地公开供地机制,进一步规范协议出让土地行为,限制和 ...
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有效的薪酬激励制度;支持保险企业按照有关规定,自主决定员工工资标准,建立企业年金制度,实行灵活的员工激励制度,如期股期权、员工持股等。 四、实施积极 中、高层管理人员赴国(境)外培训纳入我市人才培养计划,根据需要保证一定的名额指标。 五、大力加强深港保险业合作与交流(一)加强深港保险业信息交流。定期或 ...
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经营、储存单位,应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。3.企业主要负责人应建立、健全安全生产责任制;组织制定安全生产规章制度和操作规程;保证 化学品生产和储存。②在设有车间或者仓库的建筑物内,设置员工宿舍;生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一建筑物内。③堵塞、 ...
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管理创新计划,着重对一批潜力好、成长性强的民营企业给予重点扶持。要继续为民营企业提供科技创新平台,鼓励民营企业与高等院校、科研机构合资合作,开办高新技术研发基地、 的人员参加职称评审及职业资格考评创造条件。民营企业用于员工培训的经费,可按职工工资总额的1.5%一2.5%提取,列入成本开支。成人教育机构 ...
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;土地出让按协议出让国有土地使用权的最低价标准缴纳,并免收配套设施费。 八、创新人才 32.大力引进高层次人才和海内外优秀人才。来连工作并与用人单位 核算。来连工作海外优秀人才的医疗保险、配偶就业、未成年子女就学等问题优先予以妥善解决。 33.支持企业培养和吸引人才。支持企业推进博士后科研工作站、民营 ...
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结合我市实际,及时制定企业征信、个人征信和信用信息披露等方面的法律、规章,使信用体系建设有法可依。(4)注重信用专业人才的培养,实行信用行业从业 ,为保护知识产权工作提供强大的智力支持。(2)激励发明创造,规范并督促企业实施职务发明奖励,维护职务发明人正当权益,激励员工的发明创造积极性,搞好专利技术 ...
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