江西省人民委员会人事局： 中央“精简情况简报”第六十二期“关于‘国务院关于精简职工安置办法的若干规定’的问题解答”第十一个问题所称“企业”，包括私营企业。在私营企业单位中工作的职工，其“本企业工龄”可以和调入机关、事业单位的工作年限合并计算，他们退职时可据此计发他们的退职补助费。...
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您好！我单位一职工原为干部身份，以前在中外企业上班，2010年后其申请辞职，所在企业已批准，并给予接触劳动经济补偿金。同时与一家民营企业工作，并签订了劳动合同至今，现准备在另一家参照事业单位管理的企业单位工作。 以上情况，请问其工龄是否可以连续计算？...
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他们要求我马上就开始上班。考虑这边要人要的急，12月27日正式在聚酯上班，由于原单位还没有办手续，所以本人认为不属于社会招工范畴（与原单位于12月30日辞职）。 12月27日正式办理手续上班时，就原单位工龄可否接续问题问了人事经理，回答：只要社保继续缴了就不存在问题，也许大家都没想到 ...
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请问 北京市现在工龄假有没有具体的规定？ 工龄假的计算是根据连续个人的工龄还是在现在企业的工龄？ 我现在现有工龄30年，两年前跳槽来的现单位，应享受多长时间的工龄假？ 请帮忙附带国家正式的法律文件，我好以此为依据。谢谢～...
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，可以在一定时期内减、缓、免缴资产占用费。第二十五条 劳动就业服务企业根据主办单位的扶持程度和自身经济效益情况，经劳动就业服务机构批准，每年可从税后利润中 企业从业3年以上的，招工时，对其婚否、年龄等条件适当放宽。从业人员被招工后，在劳动就业服务企业的工龄连续计算。第三十三条 劳动就业服务企业从业人员 ...
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单位离退休费调整政策时，这部分人员按事业单位办法调整，按事业单位办法增加的离退休费与按企业单位办法增加的基本养老金的差额部分按以下方式处理：有正常事业费 账户按国家和自治区统一规定的城镇企业职工基本养老保险制度执行。2005年12月31日前职工按国家规定可计算为连续工龄的工作年限视同缴费年限，不再补缴 ...
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制度健全的基础上实行的一种基本工资制度。１、岗位工资制度以岗位工资等级系数加工龄工资为基本工资单元设计。职工按照一般岗位、基层管理和技术岗位、管理岗位和技师岗位 工资性补贴和劳动合同补贴１７％后就近就高套入新标准。四、事业改制为企业单位仍执行事业工资制度和工资标准的，可采取原基础工资加津贴减６９元就近 ...
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设计单位的正式固定职工，其2001年10月1日前的连续工龄（工作年限）视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。2001年10月1日以前未缴纳养老保险费的合同制工人 。5．满足提前退休条件的人员，改制前退休的按事业单位有关退休政策执行；改制后退休的按企业单位有关退休政策执行。6．因病不能坚持工作或完全丧失 ...
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技术贸易机构任职。第三条各地区、各部门要鼓励和支持科研单位、设计单位、大专院校、大型企业单位的部分科技人员和科技管理人员（以下简称科技人员）以调离 原单位主管部门会同同级劳动人事部门按国家有关规定给予解决。科技人员辞职到新单位工作，工龄应连接计算。第十一条停薪留职的科技人员具有与其他在职人员相同的资格 ...
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我爸在企业单位五十岁退休,退休后被原单位反聘做临时工,今年单位买断后,别的临时工能拿到买断工龄钱,而我爸爸公布名单的时候有他的名字,工龄,但今天去拿钱的时候被单位告知名字被清除,原因是我爸爸是单位退休工人,不符合条件,请问这是合法的吗?谢谢!...
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