你好,我是4月21号进入一家私营企业.当时没有签任何合同,只是口头上说试用期3个月.进公司一个月后公司内部新出一份员工手册,说试用期自已离职要 向公司提出离职,这时公司却说我是试用期离职,还要扣赔偿金500元.请问这合理吗?并且从进公司到现在,一直都没有签任何合同,请问现在我该如何维护自己的合法权益. ...
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企业用工单位在2011年签过一次合同后至今，(合同为一年一签）现在在没有接到任何文件的情况下，用工单位又让我们离开企业自谋职业。请问我们如何维护自己的合法权益？...
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。开始公司说试工期2个月，至去年十月，公司又以朋友能力不够为由增加2个月的试工期，前后共4个月！期间朋友曾多次要求公司为其上社保，单位领导皆以 、出差为由推诿至今（2011年5月11日）请问，遇到此种无赖企业及老板，应当如何维护自己的合法权益？（朋友已经按我的要求保留了自去年9月至今在该企业工作的相关 ...
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,买断工龄,且医疗保险只补偿一年,我有二十几年工龄,今年只45岁,今后自己要交社保医保,这点钱只够交两三年,我认为不合理,特别是医 只200元,完全没有考虑通货膨胀,.因为我厂职工60%是内养人员,开职代会的人员大部分是内养和留守人员,他们希望早点改制,请问这种情况如何申述,该如何维护自己的合法权益...
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，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （七）甲方依照破产法规定进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同 节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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律师们好，现有职业差评师在网上不给钱就要差评，已经在大众点评无故差评好多条，严重影响我公司的声誉，请问我是否该报案，如何维护自己的合法权益谢谢...
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我本来是公司聘任的外发部副经理，聘任期到12月30日，是会议决定的，但现在公司没有订单外发，又另外安排我去其他部门，我不接受。公司态度强硬，要我必须服从，否则叫我自己辞职，而不愿意辞退，是为了不用补偿，请问公司这样做合法吗？我该如何维护自己的合法权益？...
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你好,我是4月21号进入一家私营企业.当时没有签任何合同,只是口头上说试用期3个月.进公司一个月后公司内部新出一份员工手册,说试用期自已离职要 向公司提出离职,这时公司却说我是试用期离职,还要扣赔偿金500元.请问这合理吗?并且从进公司到现在,一直都没有签任何合同,请问现在我该如何维护自己的合法权益. ...
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你好,我是4月21号进入一家私营企业.当时没有签任何合同,只是口头上说试用期3个月.进公司一个月后公司内部新出一份员工手册,说试用期自已离职要 向公司提出离职,这时公司却说我是试用期离职,还要扣赔偿金500元.请问这合理吗?并且从进公司到现在,一直都没有签任何合同,请问现在我该如何维护自己的合法权益. ...
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我到公司从1月到10月，都扣除了养老，医疗，失业保险，但10月欲从公司辞职，但发现医保公司未交，养老保险也只交到8月，请问我该如何维护自己的合法权益？...
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