等级标准的同时，仍应保留原来国家规定的工资等级标准，并据以评定职工的工资级别和进行职工的升级，以便于计算职工退休后的劳动保险费用，也免得在 发字(1989)232号《关于企业实行专业技术职务聘任制有关工资问题的补充通知》规定实行专业技术职务聘任制增加的工资。(7)参加全市工人技术比赛，决赛成绩优秀的 ...
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培训工作列入本单位的中长期规划和年度计划，并纳入企业领导目标责任制，结合生产实际需要，多渠道、多形式地开展技术等级达标等多种培训；加强中高级技工和复合型 在坚持效率优先，兼顾公平的原则下，适度拉开技术工种和非技术工种以及技术等级之间的待遇差距，提高现有高级技术工人的待遇。(3)加大劳动行政监察力度。市 ...
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企业其他职工一样有参加文化技术培训和晋升技术等级考核的资格，并享受相应的待遇。符合工人技师评聘条件的，根据企业需要，可以参加工人技师评聘。第十条 回乡生产补助金，其储存的回乡生产补助金连同利息作为缴纳退休养老保险基金，由企业转入当地保险机构“退休养老基金”专户，其缴纳回乡生活补助金的年限计算为缴纳退休 ...
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的合法权益，构建和谐社会，根据建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》(建市(2005)131号)精神，结合我市实际，现就加快推进杭州市建筑劳务 市建设行政主管部门，市建设行政主管部门要及时进行审批。2、适当降低资质申请条件。凡技术等级工人数和持证上岗率未达到资质标准要求的，对其审批 ...
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经营好坏和本单位财力平衡条件，可低于等于或高于同行业同工种的国营企业。社队企业从业人员的报酬形式，根据按劳分配的原则，可实行“厂评等级，队记工分，厂队 加强企业管理。提倡勤俭办企业，民主办企业。企业要实行独立核算，自负盈亏。要尊重企业的自主权。企业和管理部门都要加强对工人和技术人员、专业人员的技术培训 ...
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的评选。第十九条私营企业的专业技术人员和技术工人，可以按有关规定参加专业技术职称、技术等级评定。专业技术资格（职称）技术等级评定由市工商业联合会或市 ；情节严重的，对其主管人员或直接责任人给予行政处分：（一）行使行政审批权时，附加法定外的条件或推诿、拖延以及其他歧视性做法的；（二）违法改变私营企业财产 ...
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素质，今后凡在有技术等级的专业或工种学习的学生，逐步实行“双证书”制度，以促进新增劳动者技术素质的提高。有关部门要根据国务院颁发的《工人考核条例》及其 教育的发展和改革，要与劳动、人事制度的改革配套进行。企业可根据生产需要确定用工形式和招工条件，通过劳务市场，面向社会，公开招收，择优录用。计划、教育、 ...
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组织各方面的力量进行联合攻关，协助示范企业做好引进外资、嫁接改造工作；支持有条件的企业申报“国家级技术中心”和“国产化基地”；采用各种方式，利用新闻媒介宣传示范 控制2．用于企业经营管理3．更新老产品(七)人才现代化1．从事研究和开发的工程技术人员占工程技术人员总数的比重2．工人平均技术等级或平均文化 ...
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一次性缴纳土地出让金有困难的，经批准可在5年内分期缴纳；重点工业企业将位于城市区位条件较好地段的土地使用权置换，让位于第三产业或进行房地产开发，所获 企业对各类人才的需求。 (三十二)保证重点工业企业对高素质技术工人的需求。支持重点企业举办或联合兴办职业学校，通过职业教育示范学校和示范专业的建设，形成 ...
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资质等级证书发证收费、送贮(处)放射性废物废放射源收费、发展新型墙体材料专项用费、临时境字号牌费、特种车使用证费、入城通行证工本费、摩托车准 审查收费、劳动条件分级检测资格审查发证费《企业工资总额提取发放管理手册》工本费、劳动执法年审合格证工本费、工人实际操作技能鉴定(考核)收费、工人技术业务理论鉴定 ...
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