综合性的系统工程, 一般是企业对员工的长期考核指标。其与录用条件的意义完全不同，录用条件是用人单位在相对较短的周期内对所要聘用的劳动者进行综合 。 但是，鉴于《劳动合同法》对用人单位解除劳动合同做出了严格责任的规定,因此，企业人力资源管理部门必须依法将工作做细,尽量做到滴水不漏，才能达到有效运用录用 ...
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企业，每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业不超过每人4500元的培训支持；对符合条件的培训机构培训 偿等手续，仍可享受国家鼓励高校毕业生应征入伍的各项优惠政策。 四、积极聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目 65.国家和地方重大科研项目包括哪些？ 按照《 ...
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限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经转岗后仍不胜任工作为由，解除劳动合同，对此应负举证责任。根据《员工绩效管理办法》的规定，“C（ 在任何场合和时间，以任何形式使用或对‘小拇指’或‘小拇指微修’等相关标志进行企业名称登记注册；未经甲方书面同意，不得将‘小拇指’或‘小拇指微修’名称加上任何前缀、 ...
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管理和公共服务职能收取政府性基金或者行政事业性收费的活动。 （二）单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供应税服务。 （三）单位或者个体工商户为员工提供 企业（除广告服务外）在新增加的岗位中，当年新招用持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳 ...
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对我公司负有竞业禁止义务的情况下，以不正当竞争为目的，采取非法手段聘用毕宣在该公司工作并委任以市场部重要职位，侵犯了我公司的商业秘密，与毕宣共同对我 公司两年之内不从事与本企业相竞争的行业。大洋公司认可不同员工的保证内容并无变化。 2001年1月1日，毕宣与大洋公司续订劳动合同，期限至2002年12月 ...
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地区人员政审92企业聘用制干部的聘用93初级专业技术资格94大中专自费毕业生录聘用95干部调配96外国专家来汕工作劳动和社会保障局97非定点医院住院就医98常住异地职工住院就医99集体合同100职业技能培训教育机构招生广告101职业技能鉴定初级考评员资格认定102特殊工种职工退休103职业技能鉴定 ...
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，进入建厂筹备阶段，筹备期间，公司全部项目实行单项承包，股东自己进行管理，公司没有聘用任何员工。2010年7月上旬公司转入试产阶段，于7月21日发布招工信息，熊年 、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七） ...
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经理职务。2003年8月，KG工贸公司与被告谈某签订《劳动合同》一份，聘用谈某在原告处从事销售工作，担任业务代表职务。之后，原告与被告陈某、谈某 秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订 ...
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和公共服务职能收取政府性基金或者行政事业性收费的活动。（二）单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供交通运输业和部分现代服务业服务。（三）单位或者个体 企业（除广告服务外）在新增加的岗位中，当年新招用持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳 ...
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的谈判地位也不等同，故这些约定对于陈晋苏而言，考虑其所居职务、在企业工作时间、对企业的了解程度等，应非被迫签署而系自愿接受的结果，该项保证制度的实施亦 或建议陈晋苏与大洋公司协商采取相关补救措施，而不是利用合同的瑕疵以损害大洋公司的利益。索贝公司先后聘用陈晋苏等大洋公司职员数人，这不是行业中的偶然现象 ...
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