工资标准。2．新参加工作人员的工资待遇，是在原河北省劳动厅《关于调整企业新参加工作人员工资待遇的通知》(冀劳(1999)81号)基础上，按照不低于当地 管理为主的基础管理制度；建立科学的企业工资决策程序和机制。有关职工工资收入分配制度、分配形式等重大事项要经职工代表大会审议通过后实施。 四、加强政策 ...
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个月的本企业平均工资。用人单位可根据岗位、技能、工作年限、劳动态度和贡献大小等条件自主确定补充养老保险的办法和标准，并经职工代表大会讨论通过 社会保险制度改革的重大举措。实现向统一制度并轨，对于完善我省社会保障体系，促进企业深化改革和社会稳定，推进社会主义市场经济体制的建立和完善具有重大意义。各级政府 ...
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所需费用；5.拟移交地方管理的离退休和提前退休人员人数；6.利用破产企业有效资产重组拟安置人员人数等。(三)离退休人员管理服务及社会保险费有关情况1 医药费情况及解决办法；5.企业拖欠工伤职工、抚恤人员待遇情况等。(七)企业破产执行政策依据和经职工代表大会讨论通过的职工安置方案决议。 三、审核要求(一 ...
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的处分条件和处分种类，铁道部和部属各企业单位均有各项处分权。 第１６条对职工给予开除处分，需由基层单位职工代表大会或其常设主席团讨论，经铁路分局（处 ，证明原处理不当的，上级机关或原处理单位应予纠正。 第２６条按照国家规定，职工因违反纪律受过行政处分，已成为历史上客观存在的事实，只要其所受行政处分是 ...
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、直辖市、计划单列市的劳动部门，要认真学习、深入领会党中央、国务院关于深化城镇企业职工养老保险制度改革的一系列重要文件、指示精神，结合本地区实际情况，提出 的提取比例，控制管理费的支出；要建立定期向各级人民代表大会报告的制度，并向参加养老保险的企业和社会公布养老保险政策执行情况和养老保险基金使用情况 ...
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在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准 作退休、退职或一次性处理；属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。第九条凡弄虚作假 ...
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补助，以及丧葬补助费等。基本养老保险基金，由政府根据支付费用的实际需要和企业、职工的承受能力，按照“以支定收，略有结余，留有部分积累”的原则，统一 工资额。经济效益差，可以少补充或暂不补充。具体数额由企业征得职工代表大会同意后决定。所需费用从企业自有资金的奖励、福利基金内提取。 四 、养老保险基金使用 ...
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和个体工商户都必须参加社会养老保险，并应如实申报缴费工资总额，同时向全体职工公布；向统计部门填报的工资报表，同时抄报社会保险部门。长期拖欠养老保险费、又 资金解决，补充养老保险的水平由企业根据当年效益自主决定。实行补充养老保险的企业要制定相应的分配和管理章程，经职工代表大会通过后执行。 八、养老保险 ...
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常务委员会第十六次会议审议了省人民政府关于提请审议《废止＜江西省国有企业职工失业保险条例＞》的议案，鉴于1999年l月22日国务院颁布了《失业保险 省人民政府将制定《江西省实施办法》，决定废止1994年12月25日江西省第八届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过的《江西省国有企业职工失业保险条例》。...
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废止〈山西省城镇企业职工失业保险暂行条例〉的议案》，决定废止《山西省城镇企业职工失业保险暂行条例》(1995年5月18日山西省第八届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过)。失业保险工作按照国务院《失业保险条例》(1999年1月22日国务院第258号令发布)的规定执行 ...
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