企业行政主管部门审核，报同级经营者年薪制领导小组批准并按干部管理权限履行审批手续。其他经济类型企业，由企业董事会或职工代表大会确定。第十九条经营者所得年薪总收入按 年，以备监督检查和审计之用。第七章附则第二十五条企业经营领导班子其他成员，纳入企业内部分配范畴，原则实行以岗位因素为主的内部分配制度，也可 ...
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符合任职务条件的人员中，由厂长(经理)确定。财贸系统企业各级专业技术职务的聘任或任命权限，由企业的上级主管部门确定。 七、工资问题根据中央已同意的 一九八九年收尾。 十一、试点工作(一)试点企业的条件试点企业应当是经济效益好，建立了经济责任制，领导班子健全，实行了厂长(经理)负责制。应尽可能考虑从进行 ...
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应设置总工程师。总工程师的设置、职权、任免和奖惩，依照本规定执行。第三条总工程师是企业行政领导班子的重要成员，是企业生产经营最高决策层成员之一。设置总工程师的企业， （1）条第十五条经理（厂长）授予的其他职责。第三章总工程师的权限第十六条总工程师对违反国家技术政策、技术法规有可能造成事故和经济损失、 ...
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。第十六条企业在承包年度内发生重大事故和严重违纪的，应取消对经营者的奖励工资。第三章经营者助手的奖励工资第十七条对经营者助手（领导班子其它成员）的 五章审批权限第二十一条对承包经营者及其助手奖励工资的审批权限，市属企业由主管部门按此规定进行审批；县区企业由县区人民政府按此规定精神自行确定。第二十二条对 ...
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企业自主权坚持实行厂长（经理）负责制。根据企业的具体情况，可以实行厂长（经理）、书记一人担任，并设专职副书记。在行政领导班子的组成上，副厂长（副经理） 数额扭亏周转金。利用好银行呆帐准备金。对边破产、边兼并的企业，在清理债权债务的基础上，银行按核销权限和程序，报经上级银行批准，用好按规定可以提留的呆帐 ...
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除全体职工降低工资一级外，还要对厂级领导干部予以降职处分，主管部门要对领导班子进行必要的调整，直至责令该企业停产整顿。停产整顿的期限不得超过两年。企业弄虚作假 通知相抵触的。一律以本通知为准。地、市可在各自的权限范围内制定本地、市的转换企业经营机制试点办法。本通知的解释权属自治区人民政府。附：转换经营 ...
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一共同的社会关系形成不同的判断标准；其次，它违背了法律整合性的要求；再者，它使各部门的权限模糊以及法律权威性降低，这种立法局面急需一部统一的反垄断法对企业合并 一个企业的目的；（4）高层兼任，即企业的管理或监督机构一半以上同时有对方企业的领导班子任职，从而使两企业产生协调性的关系；（5）其他形式，例如 ...
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建成投产、正式签定重大合资合作、企业改革改制或重组、股权或领导班子变更、生产经营重大波动，重大事故或突发事件、影响企业经营和项目建设的重大问题等 优化升级、服务体系建设和重点项目建设等。设立行业性中小企业互助基金，为工业企业提供“过桥还贷”资金、短期周转资金。拓宽中小企业融资渠道，促进中小企业在中小板 ...
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负责、属地监管的原则，明确相关行业或领域主管部门对本行政区域内中央企业所属各级企业安全生产的监管权限和责任。（四）各省（区、市）、市（地、州 、装备配备等应急能力建设情况；13.企业生产安全和职业危害事故报告、处置及责任追究落实情况；14.生产经营单位主要负责人和领导班子成员带班、值班制度执行情况。（ ...
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，由于受原有旧体制的影响，国有企业的经营管理者一般和当地政府或政府主管部门存在着千丝万缕的联系，一旦出现政府或部门的领导班子调整，如果关系协调不畅，很多 其效力： （1）对国有资产进行重大处置的改制方案或相关合同是否得到有审批权限的政府机关或政府的审批（一般情况下由国有资产管理局批准，但涉及国有资产 ...
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