厂（河南羊洋毛纺织集团毛条厂、河南羊洋毛纺织集团澳新有限公司）的破产申请，2009年开封市中级人民法院（2009）XX民破裁字第3号民事裁定书裁定宣告开封 人民法院二审认为，朱XX原系毛条厂职工，后因该厂经济效益不好，朱XX提出停薪留职申请并得到该厂批准。毛条厂关于对朱XX的处理决定书中称朱XX未经 ...
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厂（河南羊洋毛纺织集团毛条厂、河南羊洋毛纺织集团澳新有限公司）的破产申请，2009年开封市中级人民法院（2009）XX民破裁字第3号民事裁定书裁定宣告开封 人民法院二审认为，朱XX原系毛条厂职工，后因该厂经济效益不好，朱XX提出停薪留职申请并得到该厂批准。毛条厂关于对朱XX的处理决定书中称朱XX未经 ...
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调入现在的金属丝网厂，1979年底不上班，姬文明称1979年底与单位口头协议办理停薪留职协议，没有文字材料。1983年元月24日，金属丝网厂向姬文明发出书面通知 政工组长侯传富具体办理，经协商达成一致意见，金属丝网厂同意姬文明的停薪留职申请。但未行文。”姬文明的上述陈述因未提交任何有效证据证明，不予采 ...
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条厂（河南羊洋毛纺织集团毛条厂、河南羊洋毛纺织集团澳新有限公司）的破产申请，2009年开封市中级人民法院（2009）汴民破裁字第3号民事裁定书裁定宣告开封 一致。本院认为，朱建军原系毛条厂职工，后因该厂经济效益不好，朱建军提出停薪留职申请并得到该厂批准。毛条厂关于对朱建军的处理决定书中称朱建军未经厂部 ...
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劳动合同已自动解除”。原告于2005年11月26日向周口市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，周口市劳动仲裁委以超过仲裁时效为由不予受理。诉请1、被告给原告安排工作， 要与其解除劳动合同。温维松于1997年12月30日返回单位，写一份停薪留职申请往单位一放，未经同意批准，再次走人。鉴于温维松无视劳动法规， ...
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坚持要求在原有岗位上工作。2009年7月14日，韦某向苏州工业园区劳动仲裁委申请仲裁，要求苏州某光电公司支付未提前一个月通知金及违法解除的经济赔偿金共计 申请证人出庭作证，还原当时协商调动工作岗位的事实。 裁决结果： 公司根据《停薪留职申请》、《复职申请单》中的约定，合理调动韦某的工作岗位不违反法律的 ...
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竞争上岗中落聘，经办公室做工作让其到交易所上岗，原告不愿上班又拒不写停薪留职申请，擅自离开单位自谋职业至今。原告竞岗落聘又不服从安排，擅离职守， XX所长未通知过我上班。4、对武XX的证言无异议。重审中原告申请调查“关于财政局对工商转岗人员最低工资拨发情况”的证据，“根据宜阳县人民政府会议纪要宜政纪（ ...
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年9月1日。2002年2月23日，上诉人给被上诉人递交一份停薪留职申请，申请停薪留职时间为1年，自2002年2月起至2003年2月止。2002年8 起终止与上诉人的劳动关系。上诉人收到该通知书后向海口市新华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于同年12月27日作出海新劳仲字(2002)01号仲裁 ...
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在承担各级科研计划任务、接受委托科研项目、申办科技成果鉴定、申报科技成果奖励、申请贷款、参加高新技术企业认定、使用外汇等方面享有国有科研机构的同等待遇。第十六 合并计算。第十九条在职科技人员因创办、领办民营科技企业向单位提出辞职或停薪留职申请的，除国家另有规定外，单位应予支持；双方发生争议的，当事人可 ...
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其投保年限合并计算。第十九条 在职科技人员因创办、领办民营科技企业向单位提出辞职或停薪留职申请的，除国家另有规定外，单位应予支持；双方发生争议的，当事人可依照《青岛市人才流动争议仲裁办法(试行)》申请仲裁。第二十条 外地科技人员来本市兴办民营科技企业，享受有关鼓励和优惠政策。第二十一条 ...
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