公司一员工9月达到法定退休年龄，劳动合同于2013年12月31日止。员工在职期间五险一金交齐。9月终止劳动合同时需要支付赔偿金或者经济补偿金吗？...
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公司一员工在职期间患有精神分裂，公司出一点事情，刺激他犯病，公司应该给予赔偿么？...
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公司生意到了淡季，想要裁掉我，（跟我们店长说的是要裁我，店长偷偷告诉我了）。后来公司主管找我谈的是要求我去别的店，但是调去的店太远我不想去，就直接拒绝了。跟公司签了合同，一式两份都在公司那里。如果跟公司签订的合同里有员工在职期间必须服从公司安排这一项，我是不是就会被辞退，有没有相应的经济赔偿？...
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。因网站购物有积分返现和起运费的问题，所以这个推荐功能使用很少，并且公司内部和购物平台对好友推荐并无核查。本人在网站注册2个帐户并用2个账户 但事后公司以用2个账户下单属于不道德行为，是挖公司墙角，并在开除通知上以“利用职务之便创造个人利益”和“员工在职期间多次为自己修改订单金额”为由开除（本人的订单 ...
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我们公司跟没没买社保的局面书面鉴定一个协议，就是每个月给你一定的经济补助，请问公司这样做违反规定吗？如果像这样的话，员工在职期间出了事，可不可以向公司提出享受《工伤保险条例》的规定...
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我是去年8月进的这家公司，在职期间业绩很好，在去年年底公司无故将我解聘，目前欠我工资5000元，奖励1400元，佣金合计约5000元。目前我与这家销售公司沟通的结果是：办完离职工资可以发，奖励和佣金都没有，所以我想求助一下法律，我该怎么办？ 那我现在是不是 ...
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我是去年8月进的这家公司，在职期间业绩很好，在去年年底公司无故将我解聘，目前欠我工资5000元，奖励1400元，佣金合计约5000元。目前我与这家销售公司沟通的结果是：办完离职工资可以发，奖励和佣金都没有，所以我想求助一下法律，我该怎么办...
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本人在一小公司工作，没签劳动合同，一人做两个职位，老板说加工资后来也没有加，正常辞职的，现在老板以该员工在职期间做错事为由，拒绝发当月工资，该怎么办？...
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本人在一小公司工作，没签劳动合同，一人做两个职位，老板说加工资后来也没有加，正常辞职的，现在老板以该员工在职期间做错事为由，拒绝发当月工资，该怎么办？...
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