）是我公司在上海办事处的员工，公司总部是在北京所以每次发工资上海办事处的员工都是通过现金转账发放工资的，7月16日我在发放上海办事处员工工资是从北京银行取回现金，为了 ，说一直在调查处理中。我觉得很气愤，这人就是不愿退钱，想通过诉讼的办法把钱要回来。请问我要起诉的话我应该从哪些事开始，请各位律师指教。...
//www.110.com/ask/question-1105953.html -了解详情
后，开发区人劳局立即派工作人员到该公司进行现场调查。经调阅三箭和众鼎电子有限公司 2011年1月的员工工资表、考勤表和企业人事薪资管理制度等证据 其原工资。1994年12月14日劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》中规定，女职工在其享受法定产假期间， 依法领取生育津贴，生育津贴由生育保险基金支付； ...
//bbs.110.com/thread-76482-1-1.html -了解详情
工作、岗位工资、绩效工资；员工薪资标准的确定以同业市场薪资水平、公司所在地人才市场薪资水平……为基础，每年进行整体回顾与调整；该薪资福利管理办法的修改权属 公司章程上报董事会，由董事会决定。本案中没有证据显示公司董事会已经决定给张羽发放佣金，故张羽要求支付佣金的请求，没有证据支持，本院不予主张。关于 ...
//www.110.com/panli/panli_245688.html -了解详情
工作、岗位工资、绩效工资；员工薪资标准的确定以同业市场薪资水平、公司所在地人才市场薪资水平……为基础，每年进行整体回顾与调整；该薪资福利管理办法的修改权属 公司章程上报董事会，由董事会决定。本案中没有证据显示公司董事会已经决定给李波发放佣金，故李波要求支付佣金的请求，没有证据支持，本院不予主张。关于 ...
//www.110.com/panli/panli_245676.html -了解详情
，在法律许可的条件下有权制定自己单位的管理考核制度，并依法或续订或终止与员工的劳动合同，故被告的中重人教（2002）100号文件没有违法。根据我国劳动法的 人本人的签字，仅有一次为答辩人本人的签字，但依照当时能源公司工资发放的实际情况，也未发放到答辩人手中；二、原审判决程序符合法律规定。仲裁裁决书于 ...
//www.110.com/panli/panli_149831.html -了解详情
某员工2008年7月进业，签订劳动合同，规定基本工资1000元，考核工资3000元，考核工资发放根据销售额比例发放。自2008年7月到2008年底，公司一直没有 50%是客户稳定（每月打款）人员一直很稳定，客户打款被公司退回，因为公司生产出了问题，没办法发货。季度考核有四项：1、市场正常运转考核（即各 ...
//www.110.com/ask/question-25921.html -了解详情
的行为；根据2004年6月14日国家工商行政管理总局颁布的《企业名称登记管理实施办法》第九条的规定，企业名称是由行政区划、字号、行业、组织形式依次组成，对照 年已经解除了中糖酒业公司所接收员工的劳动关系，并依法发放了相应的经济补偿，因此双方目前已不存在人员管理上的关系；第七类证据为工资表，证据数量为1 ...
//www.110.com/panli/panli_15488.html -了解详情
依靠科技进步，增加科技投入，增强市场竞争能力。搞好职工岗位和技能培训，全面提高员工素质，建立健全与资产经营责任制相适应的企业管理制度，为实现体制创新和集约经营奠定 铁路局工资增长高线和低线，对工资发放超过高线的铁路局，扣减一定比例的工效挂钩工资。部严格控制单项奖励办法；部制定的有关奖励政策及一次性奖的 ...
//www.110.com/fagui/law_181839.html -了解详情
的原则。奖励不得平均分配，应重点奖励处置资产回收率高，成绩突出的一线员工。 九、资产公司必须在财政部批复兑现的奖励基金额度内进行分配，当年奖励基金不得全部用于 予以扣发。 十、资产公司必须将年度应发放工资总额的5O％与考核结果挂钩，并与当年考核奖励打捆发放。 十一、资产公司应按照本办法的规定和要求， ...
//www.110.com/fagui/law_121819.html -了解详情
临时工名单；3、2013年5月-2014年4月工资单；4、合同工工资表；5、工资发放表；6、独生子女证；7、辞职信。以上均为复印件。被 一职。双方签订了书面劳动合同，被申请人为申请人办理了社会保险。被申请人将公司员工分为“正式工”和“合同工”两类。“正式工”每月享有物业补贴200元，女工卫生费补贴50 ...
//www.110.com/ziliao/article-519644.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务