，铸钢8367.1kg，2001年1－3月路善余承包车间技术员出具的检验单及工资单证实路善余生产铸件19635.10kg。4、2001年2月14日路善余与 人可以免交，对其余部分的承包费、养老统筹金，路善余不能提供证据证明机电公司抽走了工人，且机电公司是否抽走工人，与路善余交纳承包费、养老统筹金没有 ...
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为105 623元。4、易通达公司经销的“金妮”牌散热器是否出现质量问题，2006年10月天津美佳公司是否履行了质量保证责任，有无拒绝承担质量保证责任的事实 和库房的场地租赁协议及相关费用清单、易通达公司专营店人员工资支取单和出勤记录。用以证明因天津美佳公司未提前通知而单方终止代理销售关系，导致易通达 ...
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尤其是有的进料单同时写有几个工程用料工地，故不予认定。第三工程队出具的其他工人工资表看不出该工资是为哪个工程施工所支出,且没有宏宇公司法定代表人的 。但是第三工程队提供的经张跃忠签字的票据与一审认定的38,310.38元票据是否重复计算，第三工程队代理人在查阅一审卷全部证据后，于2009年7月14日向 ...
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天申公司的原因造成工期的延迟，硕泰公司不承担违约责任；若工期迟延时限超过一个月，硕泰公司有权将提供给天申公司的所有设备运走，并不退回天申公司已 泰公司承担一、二审诉讼费。上诉理由：1、一审判决错误认定关键事实，关于一次试车是否完成的认定是错误的，一审法院判决以800吨消耗完成作为一次试车周期完成的认定 ...
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清偿联洋公司对其职工拖欠的工资及生活费。在工资、保险等费用未还清之前，丛淑敏作为联洋公司的外部债权人，根本无权也不可能从此款中得到清偿。现临西氮肥 复得本来的权利，临西县经济贸易局有权对自己所有的财产进行处分，故上诉人购买临西县经济贸易局出售的资产无论是否支付对价均与联洋公司没有任何关系；2、事实上， ...
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且较大洋公司的产品更具优势，不存在利用大洋公司技术秘密的必要和可能。我公司不知韩志宏是否对大洋公司负有竞业禁止义务或有侵犯大洋公司商业秘密的行为。韩志宏 日韩志宏签署的《X－EDIT V1.38（DTV）单机版软件评审汇签单》、2002年6月韩志宏的工资表、电子邮件及本院庭审笔录为证。 大洋公司提交的 ...
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。为此，可认定原、被告双方已形成事实劳动关系。对于解除事实劳动关系，任何一方均有权提出终止或解除，但任何一方提出终止或解除事实劳动关系均应履行提前30日的 上诉人王玉红主张的养老及医疗保险费是否成立；2、上诉人瑞山公司是否应支付给上诉人王玉红2007年2月份的工资及经济补偿金等费用。 本院认为：首先， ...
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居公司造成100余万元亏损，并拖欠锅炉房工作人员工资，宸居公司要求卓越华盛公司及时补足亏损，支付员工工资但其拒不履行，我方要求解除合同。第二项请求我方不同意 法律后果。 关于合同是否应解除的问题，双方在《供暖承包经营管理合同》中约定如卓越华盛公司未按国家规定标准提供合同项下服务，宸居公司有权在经书面催 ...
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诉讼。 诉讼中，云通托运部主张没有劳动合同，工资单等可证实其与被告存在任何关系，故其与被告在形式和事实上都不存在着劳动关系，并申请证人王玉来和 用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害，构成工伤的，劳动者除了有权向侵权人主张人损害赔偿外，还有权向用人单位主张工伤保险赔偿。用人单位和侵权人应当依法承担各自 ...
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形式：基本工资、超时工资、技术或职务津贴。（根据岗位不同，由公司安排）4．辞退（1）本酒店若因业务变更或其他原因需要减员时，酒店有权决定裁减员工 批准；事假超过______天（包括_____天）由部门负责人签署意见后报公司办公室审核备案。2．3事假不发薪。3．婚假制度3．1男女双方达到结婚年龄并按规定 ...
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