的赔偿，我已经叫所有的在职员工还有以前曾经在公司工作过的员工写了证明书，证明合同已经给过他但是他自己没有签，这样的话是不是法院就可以不赞成他的起诉理由了 。。谢谢各位律师，的确是因为没有签过合同，没想到有这样的后果。。。现在的员工出庭应该不是问题，如果能真的证明是他自己不签合同是否不用支付双倍工资呢？ ...
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且产品、工程质量低，致使其原有客户来我公司要求服务，这是我公司的经营权利，与原告无关。我公司没有利用原告的经营秘密，法院应当驳回原告的诉讼 飞线即可解决问题。”北京市海淀区人民法院认为：本案争议的焦点在于原告泰德公司的“ＩＣ卡系列管理系统”是否具有商业秘密。依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第 ...
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管理的客户名单、管理方法、经营技巧、销售渠道以及其它经营信息等。”第十五条规定：“公司员工解聘下岗或解除、终止劳动合同时，应将原工作岗位的有关公司商业 下，以“接触加相似”的基本原则来认定是否侵权的。在均衡公司已经生产并已在网络、广告中进行宣传的情况下，完全可以依据上述原则进行确定，至于产品是否上市 ...
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我刚从一家猎头公司离职，这家公司的提成政策是这样的 个人业绩=每笔单子收入*60% 1 所有员工需要在完成等同个人基本年薪100%业绩之后，才可以获得项目业绩佣金 年薪按照离职前薪水的全年额度来计算，如产生业绩不足扣减则没有提成。对于当年新加入的在职员工，需要扣减的基本年薪按照入职至年底的基本薪水总合 ...
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我进入一家新加坡公司工作，之后在2010年下半年，公司给办公环境及在职员工都拍了照，后来我知晓会用我的照片放在网站及公司打印的广告单上，就与当时的总经理要求一些 的网站，发现我的照片还在首页上，这种情况下我是否可以要求以前公司停止使用我的照片并且要求赔偿呢？如果可以赔偿，我能要求多少钱的经济赔偿呢？...
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缴纳，故李××要求××公司为其缴纳在职期间的社会养老保险不属人民法院受案范围。××公司未依法为李××缴纳社会保险费，李××可以随时通知××公司解除合同，而不必 。李××答辩称：一、××公司没有安排好的工作场所，坚持不签劳动合同，不缴纳社会保险事实存在。二、××公司有拖欠工资，要挟员工如果辞职就不发工资 ...
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,我公司有位员工,在职其间,因涉嫌暗中收款,也就是说,客户付给我们公司的运费,转到他个人名义下,然后,又由他再转到我们公司帐号,这个行为公司是否可以控告哪一条 开除他的时候,他已经把客户的款收走了,但还没有把款转回公司,目前涉及到8000左右的运费未转入公司,这个金额公司是否可以维权利益,向他收回呢?...
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公司另一在职员工，但对方未带回公司并拒不承认，我领出和交与另一员工均没有任何手续），现在我想提出赔偿，请问我可以提出那些方面的赔偿？ 另：我记得劳动法中规定如果员工自动辞职且公司无过错公司无需赔偿，但如果公司有过错可以提出一年一个月的工资赔偿，这个是否正确？...
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有权押扣业务员所有提成吗？（包括每个月其它客户已付款客户提成） 2、现本人仍然在职，本人是否可以不需公司提出任何预支标准要求情况下本人有权要求公司结 本公司直至现今，2010年至2012年这期间本公司没有与本人及其它任何员工签订劳动合同。直至2012年4月应本人一直强烈要求才开始只给予本人买社保（没帮 ...
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有权押扣业务员所有提成吗？（包括每个月其它客户已付款客户提成） 2、现本人仍然在职，本人是否可以不需公司提出任何预支标准要求情况下本人有权要求公司结 本公司直至现今，2010年至2012年这期间本公司没有与本人及其它任何员工签订劳动合同。直至2012年4月应本人一直强烈要求才开始只给予本人买社保（没帮 ...
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