提成的，今年5月推出一个制度是所有员工每个月打电话话费量的考核，根据名次进行罚款和奖励，倒数第一罚500，倒数第二罚400，倒数第三罚300，正数第一奖励500 上面做了假，我做了400话费的假，我同事做了600话费的假。这次公司罚了我1000元，我同事罚了1300，我的里面包括倒数第二罚400，还有 ...
//www.110.com/ask/question-2611258.html -了解详情
最近公司生产部在车间对员工进行了搜身行动，声称是客户的要求。如果不接受搜身检查将罚款开除处理，为此员工十分愤怒。请问这种做法是否违法，员工该怎么办?谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2309811.html -了解详情
未做满半年而离职的工人扣取200元培训费。合同全部进来的都要签，而合同全部是公司自己拿着的，工人没有另一份的。工作是日夜两班制，无转班，月可修 打一下瞌睡100，接个电话或者看信息500，私离车间两千大元，，，，，，罚款多如牛毛，而无任何一项奖励。法定假期无假放，清明补100，五一补100，端午无任何 ...
//www.110.com/ask/question-1707373.html -了解详情
公司相关规定，员工犯错得应当受罚，但是同样的问题发生在别人身上，其闻不问？...
//www.110.com/ask/question-1295554.html -了解详情
我公司是独资外企，目前因涉及消防问题，可能有罚款产生，请问如果老板授权中国人处理，可以吗？...
//www.110.com/ask/question-234534.html -了解详情
早上八点上班一直到第二天早上六点，星期一休息，一天工作共二十个小时以上，员工不服从就以工厂制度不服从安排为由而罚款50_200元，工厂计件为主，有的员工一天还不能挣到五十元，很多员工不能忍受，提出离职，公司理由是进厂没三个月不能辞职，三月到了每条线只能每月 ...
//www.110.com/ask/question-505183.html -了解详情
我是一名奉贤百联的营业员，前几天工作时，被督导开罚单，说我们在工作时聊天，开的罚单，后来跟她理论，奉贤百联的经理就以不服从领导，顶撞领导，开了另一张罚单。商场主管命令式的跟我们说，罚款交不交，不交就汇报我们公司。开除我们，我该怎样保护自己？...
//www.110.com/ask/question-491983.html -了解详情
我是一名奉贤百联的营业员，前几天工作时，被督导开罚单，说我们在工作时聊天，开的罚单，后来跟她理论，奉贤百联的经理就以不服从领导，顶撞领导，开了另一张罚单。商场主管命令式的跟我们说，罚款交不交，不交就汇报我们公司。开除我们，我该怎样保护自己？...
//bbs.110.com/thread-80771-1-1.html -了解详情
上班,交了100元厂服压金,6月厂里放了二十几天假,我就离开了自动离职,公司给我交了4个月保险,后来我去交厂服要压金,厂里竟然说我欠厂里钱.把 ,国家不是有第十六条 有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得： （三）非法扣押他人居民身份证的。 我认为即使我差 ...
//www.110.com/ask/question-26314.html -了解详情
我在这厂里做事差不多一年半了 昨天晚上因为和领导讲话不合说了一句 他妈的 这样就被罚500并开除掉 这样和不和法? 这里的主管经常会因为一点小事把人开除掉 而且最少罚500...
//www.110.com/ask/question-182562.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务