,有过错的一方承担违约责任;给对方造成损失的,必须承担赔偿责任;……”以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条“用人单位有下列情形之一 事实:1、厂规并未向员工公示;2、公司未提供准确计量工具,产量不符是公司普遍存在的事实,皆以罚款解决;3、生产要求与机器生产指标不符,是 ...
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是歧视惹的祸 ●歧视与反歧视 3)招聘是一件危险的事情吗 ●有多少简历可以胡来 ●欺诈有什么后果 ●先体检还是后体检 ●不正当的劳动关系 4)入 规章制度能做什么 ●绩效考核,做还是不做 ●企业还能对员工罚款吗 ●休假与考勤 ●年休假一律由公司安排吗 ●怎样才算严重违反规章制度 五、加班费的控制与风险 ...
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遭受损害的投资者可以向法院提起民事诉讼要求违法者赔偿损失或返还非法所得。在我国,最高人民法院于2002年1月15日颁布《关于受理证券市场因虚假陈述引发的民事 罚款诉讼中,诉讼往往以和解告终(注:例如,在美国SEC起诉世界通信公司的民事罚款诉讼中,2003年7月7日,美国曼哈顿联邦法院通过证券交易委员会 ...
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或类似的规定。针对法人犯罪,一些公约还特别强调,虽然所有的法律制度都有在公司(法人)违法时进行罚款的规定,但是,一些法律制度没有考虑将 ,中国政法大学出版社2001年版,第102104页。 [10] 参见1998年4月6日最高人民法院《关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》(自1999年5月 ...
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申请解决。 [37]而随后全国其他一些法院在审理同类案件时,如中国国际信托投资公司诉四川中信旅行社不正当竞争及商标侵权案、立时集团国际有限公司诉武汉立邦涂料 观点,这多少令人遗憾,但按前述的解释路径,在具体实施上仍不排除人民法院做出变更商号的判决形式;而且就直接参与该司法解释制定工作的最高人民法院审判 ...
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明显违反法律规定的。非常明显的,居然现在有公司使用罚款制度,迟到一次罚多少多少钱,没来一天罚多少钱,处罚权、罚款权,这是行政机关的权利,用人单位 解聘止的管理档案。包括试用期内,大家都愿意用试用期,甚至愿意把试用期延长,因为法律最高规定六个月,我考察的时间长一点,其实我们必须得承认这一点,《劳动合同法 ...
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登记,欠税公告也是选择性的 (不包括滞纳金和罚款),因此在担保物权设定时,债权人很难确切知晓纳税人存在多少欠税。在这种情况下,债权人接受担保风险极大 条就提出了这项制度,标题为 控制企业债权公平居次;我国最高人民法院在 2003 年 《关于审理公司纠纷案件若干问题的规定 (一)(征求意见稿)》第 ...
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条的行为,应按第57条的规定进行行政处罚,即停止业务、没收非法所得、罚款。根本没有适用刑罚来判刑的法律规定。那种认为“数额巨大”“情节严重”就可以改变性质 ,被告的行为对市场秩序没有造成任何危害性后果,促进了合理流通,起到了国有公司没有起到的市场调节作用,犯罪的一个重要特征是社会危害性。对没有危害性的 ...
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为244 000(25 6000-12 000)元;证据2河南天鹏建设工程有限公司不具有罚款资格,证据形式不合法,本院不予采信;证据 4、5、7、8 欣主体抹灰工程款244 000元),对此本院予以支持,超出部分不予支持。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条、 ...
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董事 提前确认收入;虚增利润;虚假披露 证监罚字 [1999]11号 警告、罚款 震元公司、董事长及财务负责人 非法从事股票交易 证监稽查字 [1999]16号 警告、没收 及经理人员的索赔。但是,从董事与经理责任险的角度看,根据《上市公司治理准则》第39条的规定:董事与经理责任保险不包括因其违反法律 ...
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