公司2010年改制，我与公司签订了无固定期限劳动合同，2012年公司人力资源部将公司的那一份合同拿出来，要求我们在上面补签了修改了劳动时间外不给加班费的条款，本人的那份上面没有进行修改。这样做合理吗？本月公司让我下岗了，我该怎么做维护自己的权利？...
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我单位在成都开了一家公司，我个人要求调到那边工作，但北京总公司这边要求先在这边办理离职，然后到成都再入职，这样做合理吗？公司人力口头承诺工龄、工资什么都不变，但这具有法律效应吗？如果不合理，应该是怎样办理的？...
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因为放年假公司公司伙食补贴100公司说没上班扣我伙食补贴50 我从2012年7月份来到现在都没有签合同 这样做合理吗...
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你好；我是一个私企的生产线上的一名检验人员，前段时间由于一位操作工人的失误导致产品全部报废，给公司造成8000元的经济损失，当然这里面也有我的一部分责任，现在公司要求我和操作者各自承担50％，请问公司这样决定合理吗？如不合理，我该怎么做。...
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这样收取物业费合理吗？ 我家有一套住房，不常住，我们所在的物业公司让我们按照面积收取物业费，因为不常住，所以我们申请只交物业费的百分之七十，我们 分为0.09和0.17。物业说物业费每平米0.09属于公共区域管理费，说是不属于按照百分之七十收费范畴，只有0.17属于按照百分之七十收费，这样做合理吗？...
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我休两周的病假,医院开的假条,但公司说我连续旷工7天,说公司要求休病假必须要两天到公司去报一次道,但我家离公司有120多公里,很不方便所以我没有去,可公司规定给予开除,这样做合理吗?我该怎么办?请大家帮帮忙,谢谢....
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我们的工资底薪是最低工资标准,今年由原来的1530元上调至1680元,但是公司把我们的考核工资由原来的208元降低为115元,原来的实发工资为1840元,现在的实发工资为1940元,也就是说实际上我们只加了100元,请问这样做合理吗?我们应该怎么做?...
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我与公司签订的合同日期为2002年4月，公司在同年6月才开始缴纳的社会保险，合理吗？如果因此原因提出终止合同，是否能得到补偿金？我有同事办理离职，他是停工医疗满，单位给补偿金了，在终止合同的下月给他补了当年的5月保险，单位这样做合理吗？只补保险没补公积金。...
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我一直在同一个企业工作29年,今年2014年1月退休了,结果今天人力资源部通知我还要交3年多的医保费才行,说是公司在2007年才开始给我们交医保,现在我退休了却要我自己补3年的医保费,这样做合理吗?...
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我之前买了一份家庭保险，最近由于雷击，把电脑主板打坏了，然后找保险公司理陪，保险公司帮我把主板换了，但是我发现，其所换的主板配置很底，和我之前电脑主板的配置和价格相差很大，请问，他们这样做合理吗...
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