执行。第十条企业和劳动者必须按照《劳动法》及配套法规的规定，通过签订劳动合同建立和规范劳动关系。企业不再办理“停薪留职”、“离岗挂编”、“挂靠”、“长期外借”、“ 资金中列支。1、推介安置到市内公益性岗位，与用人单位签订二年以上劳动合同的(政府全额拨款的岗位除外)，自合同签订之日起按每人每月120元 ...
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。要进一步完善和落实各项就业政策，积极探索提高就业稳定性的新途径，多渠道开发岗位，积极帮助下岗失业人员实现稳定就业，尤其是要帮助零就业家庭成员和棚户区下岗 中的就业困难对象再就业。机关事业单位在后勤服务岗位安置下岗失业人员，签订一年以上劳动合同并纳入市公益性岗位开发计划的，各级政府按当地最低工资标准的 ...
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水电安装队，实行计时工资、计件取酬、日工资等多种分配形式，批量开发社区服务业岗位，就地就近安置下岗失业人员。(三)提供就业服务1．完善劳动力市场功能，提供更 纳入市政府公益性岗位开发计划的，市财政按岗位补贴和社保补贴的70％给予补助。2．棚户区回迁居民中的下岗失业人员被企业招用且签订一年以上劳动合同的 ...
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限制的行业除外)；2、吸纳安置就业困难人员从事政府公益性岗位、工勤岗位并与之签订一年以上期限劳动合同的各类相关企事业单位；3、吸纳安置“零就业家庭” 劳务派遣管理。用人单位按协议向劳务派遣组织支付费用，劳动派遣组织按劳动合同支付派遣员工工资报酬，并负责接续社会保险关系，缴纳社会保险费、住房公积金等费用 ...
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、法定代表人、主要负责人，或者用人单位发生合并、分立等情况时，由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更，用人 通过定额税收减免、优惠贷款等措施，鼓励企业吸纳下岗失业人员就业；通过开发公益性岗位和社会保险补贴等措施，建立健全就业援助制度，帮助困难人员实现就业。2003 ...
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岗位认定办法，由劳动保障部门会同财政部门制定。对公益性岗位安排就业困难人员，并与其签订1年以上期限劳动合同，按实际招用的人数，在相应期限内给予 职业资格证书制度，扩大职业技能鉴定覆盖面。逐步开展专项职业能力考核，为开发就业岗位、提高劳动者就业能力提供公共服务。为参加职业培训的下岗失业人员提供职业技能 ...
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补贴和社会保险补贴，提高就业的稳定性。?(四)支持发展民经济和劳动密集型企业增加就业岗位。要大力支持、鼓励和引导私营企业向规模化发展，对非公有制经济在经营范围、 就业困难对象，并提供相应的政策扶持。?1、用人单位提供公益性岗位招用就业困难对象且签订一年以上劳动合同的，各级财政按招用人数给用人单位一定的 ...
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按300元/月支付。对证据2的真实性无异议，但认为其不适用于公益岗位的“4050”人员，新乡市政府有文件专门规定。对证据3的真实性无异议，但 规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动 ...
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保险数额的100%给予补贴。由政府投资开发的公益性岗位，要安排符合岗位要求的就业困难人员，并视其签订劳动合同情况，在相应期限内给予基本养老保险、基本 其失业保险待遇。社区及培训机构要将享受失业保险待遇人员参加由社区组织的公益性劳动和劳动保障机构组织的职业培训情况定期向失业保险经办机构反馈。通过部门间 ...
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。对各类企业（单位）招用就业困难人员，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的；以及在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳社会保险费的，按其为就业困难 社会保险补贴资金申请材料应附：符合享受社会保险补贴条件的人员名单及登记证复印件、劳动合同等就业证明材料复印件、社会保险征缴机构出具的上季度企业（单位）为这部分 ...
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