号 上诉人（原审原告）薛XX。委托代理人吴XX。被上诉人（原审被告）沈阳沈飞巴士制造有限公司。法定代表人许XX，该公司董事长。委托代理人李X、高XX，该 于1999年12月到被告单位工作，2004年原告与被告签订一份书面劳动合同，合同约定期限为2004年1月1日超至2004年12月31日止，之后原告与 ...
//www.110.com/panli/panli_39135748.html -了解详情
2人护理，护理期限核定为6个月，参照2007年度郑州市在岗职工平均23025元/年计算，共计为23025元。因原告的工伤认定发生在国务院关于修改《工伤保险条例 保险条例》的相关规定另行主张。原告与被告广汇公司签订劳动合同后，被劳务派遣到被告福满多公司工作，根据原告与二被告签订的“三方协议书”约定，本案 ...
//www.110.com/panli/panli_38875279.html -了解详情
代理人郭天喜、吴延杰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审查明，原、被告双方于2000年6月12日签订书面劳动合同，约定：合同期限为2000年 劳动合同关系；而后因上诉人不配合被上诉人办理退休手续，造成被上诉人与社保部门无法为其办理相关退休手续，为此被上诉人不得不为上诉人额外多支出社保费用，所以缴纳社 ...
//www.110.com/panli/panli_12097247.html -了解详情
正劳动合同的决定》无效，常继正与洛阳轴承集团实业总公司的原无固定期限劳动合同继续履行。洛阳轴承集团实业总公司不服上诉至本院，本院于2005年11月3日作出（ 不予采信，其此项诉求本院不予支持。关于社会保险金问题，洛阳轴承集团实业有限公司为常继正办理退休手续时代常继正缴纳的社保金在支付常继正补发工资时已 ...
//www.110.com/panli/panli_29212841.html -了解详情
需为被告办理并缴纳2009年3月至2011年7月期间的养老、医疗、失业保险。 被告马某某辩称，原告所诉无事实及法律依据。被告从未与原告达成关于工伤待遇及相关 工资为800元。2009年6月1日，原、被告双方签订了书面劳动合同书，约定合同期限为一年，从2009年6月1日起至2010年5月31日止；被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-354429.html -了解详情
凯钲公司)任车床工，双方签订了期限自2008年10月15日至2011年10月15日的劳动合同。凯钲公司为陈某缴纳了2008年10月至2009年11月的 主要争议在于：1、关于二次手术治疗费用。陈某认为二次手术治疗费用属于工伤后续治疗费，并非工伤复发的治疗费。陈某在外来从业人员社保经办机构兑现工伤保险时 ...
//www.110.com/panli/panli_8621938.html -了解详情
）、被告（甲方）又续签了一份无固定期限的劳动合同，合同约定原告为被告公司部门经理，月工资1750元。该合同第六条第二款规定，非乙方过失造成的 请求，本院按本市劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平予以支持。用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应当属于行政争议，依照行政强制征缴的 ...
//www.110.com/panli/panli_106111.html -了解详情
）、被告（甲方）又续签了一份无固定期限的劳动合同，合同约定原告为被告公司部门经理，月工资1400元。该合同第六条第二款规定，非乙方过失造成的 请求，本院按本市劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平予以支持。用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应当属于行政争议，依照行政强制征缴的 ...
//www.110.com/panli/panli_106110.html -了解详情
）、被告（甲方）又续签了一份无固定期限的劳动合同，合同约定原告为被告公司部门经理，月工资1400元。该合同第六条第二款规定，非乙方过失造成的 请求，本院按本市劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平予以支持。用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应当属于行政争议，依照行政强制征缴的 ...
//www.110.com/panli/panli_106109.html -了解详情
）、被告（甲方）又续签了一份无固定期限的劳动合同，合同约定原告为被告公司部门经理，月工资1400元。该合同第六条第二款规定，非乙方过失造成的 请求，本院按本市劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平予以支持。用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应当属于行政争议，依照行政强制征缴的 ...
//www.110.com/panli/panli_74169.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务