突然以不能胜任工作辞退,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧? 2、无理由强制休假,这符合规定吗? 3、该公司总部在深圳,合同也是和深圳那边签的,不过实际工作地点在北京西二旗,这种情况需要去深圳那边解决吗,还是在 ...
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你几个问题1.员工在该企业一呆就是差不多二十年,而今因年龄大,身体不好,企业以企业营运不好要求辞退该员工,对此员工可以要求企业赔偿吗?(身体不好是因常年工作所致的职业病)又该如何赔偿呢,有没有相关法律的规定。 2.因之前公司未给该员工购买保险,是后期才开始交 ...
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该公司上班属于管理人员,当时谈好的工资是4000元,当时签订的劳动合同是2年,可是2014年回来后公司又安排了重新签订劳动合同,期限为一年,现在是9月底因为公司的因各方面的原因已经停厂。普通员工已经全部辞退,而且公司给与了1260元的补偿,可是我们管理却什么都不给,请问我们 ...
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都强调所有的员工都必须上交个人无犯罪记录证明,但是有几个员工,经常都会提配他们办理并签字知悉,已经入职达三个月,领导表示因未能上交相关证明,延期一个月给 此证明,公司将与其解除雇佣关系。我是公司做人事的,我想请问如果员工第四个月仍然未能上交公司要求的证明,公司是否有权与其解除劳动合同,是否需要补尝其补 ...
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想咨询下关于用人单位辞退我的赔偿事情。我的情况是: 08年10月进公司签一年合同,09年12月续签3年合同,合同期2012年12月到期。我们公司周一至周五工作8.5小时,周六工作4小时,每周工作时间总计46.5小时,超出40小时的6.5小时没有加班费。2010年 ...
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请问一下:我在一公司工作从2003开始工作,到2014年被辞退。原因是部门领导安排了不是本公司的工作给我做,后被公司发现说违法公司员工手册规定把我辞退。其中,2003年-2005年之间无签合同。该怎么向公司要求经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-3034477.html -
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我在一家日企驻大连的事务所工作,2014年初事务所要求我们和第三方签劳动合同,期限是两件。今年8月份公司提出要辞退我,原因为日本总公司要削减开支,(今年2月份时公司又招了一个新员工),不是我个人的原因。公司要想给我一个月的工资作为补偿,我 ...
//www.110.com/ask/question-2782614.html -
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现在改革由民办企业改为个人承包,公司称要不了太多人要各单位相应裁一部分人,因我是在哺乳期公司不说是想直接裁我说要把我调离至其他城市,不去的话就说是不服从公司安排直接辞退,公司填合同的时候不让员工填合同起止时间,合同上也明白写着要是公司改革会按员工工作年限补偿相应的工资 ...
//www.110.com/ask/question-2329285.html -
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,并且在公司有满10年的工龄。现在合同到期,公司以我爸爸年龄过高,不再与我爸爸进行续合同。公司一直有帮我爸爸交五险一金,这里我想咨询,如果 吗,怎么要求赔偿才合理呢?并且新劳动法是否有规定满50周岁公司不予辞退的规定。如果有的话,我爸爸应该怎么要求公司进行赔偿呢?怎么要求赔偿才合理呢?相应的法律法规是 ...
//www.110.com/ask/question-1948049.html -
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求助关于新劳动法辞退补偿的问题,我在公司一年九个月了,试用期也没有交保险。2012/6/6口头通知我说被辞退了,当天就让我交接好,就让我走了。也没有做都提前通知,请问这样的情况我怎么算呢!公司人士还威胁说你可以领取失业险。没有补偿...
//www.110.com/ask/question-1053404.html -
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