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突然以不能胜任工作辞退,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧? 2、无理由强制休假,这符合规定吗? 3、该公司总部在深圳,合同也是和深圳那边签的,不过实际工作地点在北京西二旗,这种情况需要去深圳那边解决吗,还是在 ...
//www.110.com/ask/question-1931440.html -了解详情
你几个问题1.员工在该企业一呆就是差不多二十年,而今因年龄大,身体不好,企业以企业营运不好要求辞退员工,对此员工可以要求企业赔偿吗?(身体不好是因常年工作所致的职业病)又该如何赔偿呢,有没有相关法律的规定。 2.因之前公司未给该员工购买保险,是后期才开始交 ...
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公司上班属于管理人员,当时谈好的工资是4000元,当时签订的劳动合同是2年,可是2014年回来后公司又安排了重新签订劳动合同,期限为一年,现在是9月底因为公司的因各方面的原因已经停厂。普通员工已经全部辞退,而且公司给与了1260元的补偿,可是我们管理却什么都不给,请问我们 ...
//www.110.com/ask/question-2880335.html -了解详情
都强调所有的员工都必须上交个人无犯罪记录证明,但是有几个员工,经常都会提配他们办理并签字知悉,已经入职达三个月,领导表示因未能上交相关证明,延期一个月给 此证明,公司将与其解除雇佣关系。我是公司做人事的,我想请问如果员工第四个月仍然未能上交公司要求的证明,公司是否有权与其解除劳动合同,是否需要补尝其补 ...
//www.110.com/ask/question-1475962.html -了解详情
想咨询下关于用人单位辞退我的赔偿事情。我的情况是: 08年10月进公司签一年合同,09年12月续签3年合同,合同期2012年12月到期。我们公司周一至周五工作8.5小时,周六工作4小时,每周工作时间总计46.5小时,超出40小时的6.5小时没有加班费。2010年 ...
//www.110.com/ask/question-312397.html -了解详情
请问一下:我在一公司工作从2003开始工作,到2014年被辞退。原因是部门领导安排了不是本公司的工作给我做,后被公司发现说违法公司员工手册规定把我辞退。其中,2003年-2005年之间无签合同。该怎么向公司要求经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-3034477.html -了解详情
我在一家日企驻大连的事务所工作,2014年初事务所要求我们和第三方签劳动合同,期限是两件。今年8月份公司提出要辞退我,原因为日本总公司要削减开支,(今年2月份时公司又招了一个新员工),不是我个人的原因。公司要想给我一个月的工资作为补偿,我 ...
//www.110.com/ask/question-2782614.html -了解详情
现在改革由民办企业改为个人承包,公司称要不了太多人要各单位相应裁一部分人,因我是在哺乳期公司不说是想直接裁我说要把我调离至其他城市,不去的话就说是不服从公司安排直接辞退公司填合同的时候不让员工填合同起止时间,合同上也明白写着要是公司改革会按员工工作年限补偿相应的工资 ...
//www.110.com/ask/question-2329285.html -了解详情
,并且在公司有满10年的工龄。现在合同到期,公司以我爸爸年龄过高,不再与我爸爸进行续合同。公司一直有帮我爸爸交五险一金,这里我想咨询,如果 吗,怎么要求赔偿才合理呢?并且新劳动法是否有规定满50周岁公司不予辞退的规定。如果有的话,我爸爸应该怎么要求公司进行赔偿呢?怎么要求赔偿才合理呢?相应的法律法规是 ...
//www.110.com/ask/question-1948049.html -了解详情
求助关于新劳动法辞退补偿的问题,我在公司一年九个月了,试用期也没有交保险。2012/6/6口头通知我说被辞退了,当天就让我交接好,就让我走了。也没有做都提前通知,请问这样的情况我怎么算呢!公司人士还威胁说你可以领取失业险。没有补偿...
//www.110.com/ask/question-1053404.html -了解详情
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