是从培训那天起算，所以我勉强呆了15天，15号才打算离职。可是我走的那天，经理却不给我工资，说是从正式写入职表的那天开始算15天才有工资，也就是培训完 有点上当的感觉。因为当时他们说的不一样。请问，他们这种做法符合法律相关规定吗？我的工资是不是不能要回了呢？还有，我暂时没有证据，上班的记录都在他们那。 ...
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比较严重，9月份了，5月份工资还未发齐全，去年12月份漏发提成也未发，然后7月份工资更是一分没发。我最近准备离职，但是前面有例，走掉一年了的一个同事工资没给人家，四月份有同事离职，也是还欠人家不少。为避免此等情况,特地问问像目前这情况我该如何做？万分感谢！注明：我在此公司已待了快4年了，不想弄得最后 ...
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我是2013年应届毕业生，我跟一个民营企业签了合同，合同上面说辞职要提前一个月说不然要扣除一个月的工资，但他本来就违背了合同，合同上面说是下个月的15号发上个月的工资，但这次她到17号才发的工资。我现在想辞职，还能拿到工资吗？...
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公司工资制度（提成方面）5月份从新制定，但是没有给员工说，员工一无所知，5月份发4月份工资，4月份的就按新制度发工资，3月份多发的要从4月份工资中扣除。请问怎么维权？ 工作一年一个月，未签署劳动合同...
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彩印厂做临时工，去的时侯老板娘说70元一天，做了差不多两个月，到前几天去结工资，老板娘按每小时6块钱算，总共430个小时，我朋友觉得工资太少，没有签字领工资。后来上网查询了一下，无锡市在2011年2月前临时工最低工资标准是9.2元每一小时，之后调整为11.3元每小时，后来跟老板娘商量是不是能加点？ ...
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我2.6号确定要离职了。公司要到2月底才结算工资。是不是我不做了就该立刻结算工资给我呢。因为之前压了一个月的工资。又赶上过年。有没有规定离职可以马上领取工资呢...
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我2.8号要离职。之前公司压了一个月的工资。现在要走了。他们说1月份的工资要到2月低才能发。而且这次要过年了。我们是休息9号-15号、然后工资强制要我们调休2天。就是说从7号开始。试问这样可以吗。因为公司常常不发加班工资要我们强制调休的。...
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我的工资底薪是3000，每周一天半休息，公司的工资计算方法却是每个月固定按21个工作日，缺席一天扣工资3000/21*1,这样合理吗，我2012年11月份上班16天，7.5天没上班，结果工资就是3000-3000/21*7.5, 这样算违反劳动法的计算法不？...
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我是5月23号到这家公司上班，6月份上了一个月下来了，到7月今天5号了，我问老板娘，工资怎么到现在还没有发，老板娘说，我们发工资是上个月的工资要到下个月的5-25之间发，请问工资可以拖一个月发的吗...
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在公司上班3个多月了，没有签订劳动合同，一天工作8小时，但是经常性加班，没有加班工资，节假日只休一天，周六日上班也不给工资，请问我现在要辞职了可以要双倍工资以及加班补偿吗？之前说第二个月给加工资的，也没有履行承诺。我这边只有打卡记录。...
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